Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Mission  globale  du  poste :  au  sein  du  Groupement  d’employeurs  franc-Comtois,  l’Assistant  (e)  de gestion administrative du personnel intègre un service composé actuellement de 2 gestionnaires paie, en cours  de  recrutement  d’un  troisième  collaborateur.  Sous  la  responsabilité  du  Responsable  Paie  et Administration du personnel, l’Assistant GAP effectue le suivi administratif de la gestion du personnel réparti sur plusieurs associations décentralisées.
 
Activités du poste :  
 
Vous aurez comme activité principale d’assurer le suivi administratif du salarié de son entrée à sa sortie, en lien avec les directions opérationnelles, en collaboration avec les gestionnaires paies, sous la Responsabilité du Responsable Paie et Administration du personnel.
 
Vous prendrez notamment en charge les tâches suivantes :
 
•  Préparer les formalités et documents d’embauche du salarié  
•  Administrer le dossier individuel du salarié
•  Saisir la fiche du salarié dans le logiciel de paie SILAE
•  Rédiger le contrat de travail du salarié après analyse du besoin spécifique
•  Réaliser les affiliations et suivi de la mutuelle (dispense et autres) et la prévoyance du salarié
•  Réaliser le suivi des IJSS maladie et prévoyance
•  Etre l’interlocuteur des organismes extérieurs (CPAM, MSA, MJEN, caisses de retraite) dans le cadre du suivi des dossiers liés à la maladie et aux accidents de travail des salariés  
•  Assurer la programmation et le suivi des visites médicales du salarié
•  Assurer le classement dématérialisé du dossier de salarié
•  Rédiger divers courriers et attestations pour le salarié dans son champ d’activité
•  Prendre en charge l’envoi des bulletins de paie
•  Participer à l’administration des fins de contrats (certificat de travail et ARE)
•  Répondre aux questions en ligne sur la FAQ en lien avec l’administration du personnel
 
Vos missions seront amenées à évoluer dans le cadre du projet de structuration des activités ressources humaines et administration du personnel. 

Vous participerez également, dans la réflexion et dans l’exécution, aux différents projets de développement du pôle ressources humaines (SIRH, Gestion des Temps et Activités), dans un enjeu de centralisation du dossier du salarié.
 
Vous  serez  garant  (e)  des  bonnes  procédures  tant  sur  le  plan  pratique  que  sur  le  plan  légal,  force  deproposition et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation.
 
 
➢  Type de poste : CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 35h temps plein annualisé mais possibilité de temps partiel, horaires souples
 
➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible  
➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la famille à Besançon.
 
➢  Conditions de travail : Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon)
Modulation  annuelle  du  temps  de  travail  en  rapport  avec  les  fluctuations  d’activité  éventuelles,  horaires souples, possibilité de télétravail après une période d’adaptation et de prise en en main des outils et du poste.
 
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
 
 
➢  Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience
 
Mutuelle d’entreprise obligatoire (participation employeur de 50%) et prévoyance CSE
 
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines
alexandra.rondot@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Profil attendu :
 
Connaissances :
 
•  Connaissances sociales dans le champ des ressources humaines
•  Connaissance du droit du travail
•  Connaissance du monde associatif  
•  Connaissance de l’environnement institutionnel
 
Compétences techniques :
 
•  Maitrise des outils informatiques, bureautiques et du pack office
•  Connaissance de SILAE (apprécié)
•  Comprendre des textes réglementaires
•  Respecter des obligations réglementaires multiples
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
•  Maîtriser des outils de gestion
 
Compétences transversales/comportementales :
 
•  Rigueur
•  Réactivité
•  Bonnes capacités organisationnelles
•  Gestion des priorités
•  Qualité relationnelle
•  Aptitude à travailler en équipe et en environnement associatif multi sites
•  Autonomie
•  Capacité d’analyse
•  Confidentialité, discrétion   
 
Une  aptitude à travailler  dans  une  organisation décentralisée  (le  poste de  travail  est  situé  au  siège,  les
associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler
avec une convention collective spécifique à FAMILLES RURALES ainsi qu’une appétence pour le milieu de
l’économie sociale et solidaire est attendue.

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure minimum BAC+2 avec spécialité RH  
 
➢  Expérience : Minimum 1 an d’expérience (expérience en apprentissage acceptée) sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’AIFR est un groupement d’associations et de collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d’animation jeunesse et d’organisation du transport scolaire. L’AIFR intervient sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l’Herbergement. L’AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales. 

Description des missions

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’accompagnateur/trice transport scolaire conduit les missions suivantes : 

- Accompagnement et encadrement des enfants au moment des navettes dans les cars,

- Contrôle des effectifs, 

- Respect en mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les matériaux utilisés et les personnes. 

Compétences attendues

• Capacité à encadrer des enfants lors des trajets, 
• Faculté à faire appliquer les mesures de sécurité,
• Aptitude pour la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité, 
• Capacités d'adaptation et de réactivité.

Renseignements AIFR : 02 51 94 99 93 ou 02 51 31 15 75

Informations complémentaires

Niveau d’expérience et de Formation :

•    Débutant accepté
 

Calendrier :
- Poste à pourvoir à compter du lundi 27 mars jusqu'à la fin de l'année scolaire 2023
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’AIFR est un groupement d’associations et de collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d’animation jeunesse et d’organisation du transport scolaire. L’AIFR intervient sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l’Herbergement. L’AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales. 

Description des missions

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’accompagnateur/trice transport scolaire conduit les missions suivantes : 

- Accompagnement et encadrement des enfants au moment des navettes dans les cars,

- Contrôle des effectifs, 

- Respect en mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les matériaux utilisés et les personnes. 

Compétences attendues

• Capacité à encadrer des enfants lors des trajets, 
• Faculté à faire appliquer les mesures de sécurité,
• Aptitude pour la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité, 
• Capacités d'adaptation et de réactivité.

Renseignements AIFR : 02 51 94 99 93 ou 02 51 31 15 75

Informations complémentaires

• Lundi : 8h00 – 8h45 / 16h30 – 17h15

•  Mardi : 8h00 – 8h45 / 16h30 – 17h15

• Jeudi : 8h00 – 8h45 / 16h30 – 17h15

• Vendredi : 8h00 – 8h45 / 16h30 – 17h15

Niveau d’expérience et de Formation :

•    Débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Le travail s’effectuera dans la structure Micro-chèche de 10 places pouvant évoluer en 12 places. Les enfants accueillis sont âgés de 2mois ½ à 3 ans.
L’aptitude horaire est de 7h à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous travaillerez et encadrerez une équipe de trois assistantes éducatrices (CAP Petite Enfance ou AP) et un agent d’entretien.
Vous aurez comme mission de :
-    Accueillir et accompagner des publics
-    Mettre en œuvre des actions de communication en interne et en externe  
-    Assurer les gestions administrative et financière de la structure
-     Animer, encadrer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein 35h/semaine.

A pourvoir : Poste à temps plein à l’ouverture de la structure en septembre 2023, un temps de travail à la participation à l’ouverture de la structure d’avril à août sera pris en compte en fonction de la disponibilité de la personne et des besoins de la structure.

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure de 7h à 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur 5 jours
•    Une réunion tous les 6 semaines minimum le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 2 146.56€ brut

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à SCHELLE Vivien
Vivien.schelle@famillesrurales.org
 Ou MSAP, Multi-accueil les Premiers Sapins 8 rue de la scierie Nods
25580 LES PREMIERS SAPINS

Compétences attendues

Diplôme requis : Educatrice de Jeunes Enfants (avec ou sans expérience dans le domaine de la  petite enfance) ou Infirmière DE ou DE d’Auxiliaire de Puériculture (avec expérience domaine petite enfance de 3 ans)

Expérience de 2 ans souhaitée pour DE Infirmière et Auxiliaire Puériculture

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles  Rurales  est  une  association  reconnue  d’utilité  publique  qui  agit  en  faveur  des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Poste  basé  à  25430  VELLEVANS.  Vous  intervenez  sur  les  activités  périscolaires  et  votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec  un  public  d’enfants  âgés  de  3  à  11  ans,  en  cohérence  avec  le  projet  éducatif  et pédagogique de la structure. Vous proposez des animations récréatives et vous participez aux jeux récréatifs proposés par les enfants. Vous construisez et proposez également des activités liées au projet.
 
Vous travaillez sur les temps périscolaires du midi  
Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales.
 
Poste à pourvoir immédiatement  à Vellevans

11.07 € brut horaire

CDI 10 h/semaine scolaire annualisées 

Compétences attendues

Expérience Souhaitée.

Formation BAFA, CAP petite enfance, BAPAAT 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une structure Multi-Accueil de 24 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, l’ EJE, praticienne de l’éducation, effectuera (au sein d’une équipe de 8 professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants et participera à la création, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées.

Type de poste :  en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à mi-temps  

A pourvoir dés que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure Espace MERY, rue de l’église 25110 BAUME LES DAMES entre 7H et 19H
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion toutes les 6 semaines, le samedi matin

Salaire mensuel brut  990.72 euros (mi temps) selon convention collective Familles Rurales :
 

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Mme THOMAS Gillianne
sma.baumelesdames@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE Educatrice de Jeunes Enfants

Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire en milieu rural.

Description des missions

Au sein d'une équipe de 14 professionnelles de la petite enfance, vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans : prise en charge du quotidien (changes, repas, endormissement...) et mise en place d'activités d'éveil. Structure avec tranches d'âges mélangées, 32 enfants à la journée, salle Snoezelen, couches lavables, communication gestuelle, sorties, rencontres avec les résidents de la maison de retraite voisine...

Horaires variables 7h/jour - sur 7h30 - 18h30.

Compétences attendues

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité -indispensable
• Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - indispensable
• Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ... - indispensable
• Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - indispensable
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Le périscolaire d’Orchamps-Vennes accueille des enfants âgés de 3 à 11 ans le matin, le midi et le soir.

Description du poste : Sous l’autorité du directeur de structure vous accueillez les enfants, organisez des activités ludiques adaptées et variées, dans le respect du projet pédagogique.

•    En période scolaire, vous serez présent le matin, le midi et le soir au périscolaire d’Orchamps-Vennes (lundi, mardi, jeudi et vendredi) avec 2 heures minimum de préparation d’activités par semaine ainsi que le mercredi en journée.

Type de poste contrat CDD de remplacement

Durée hebdomadaire de travail : 28 heures semaine

A pourvoir immédiatement

Employeur : Familles rurales Association du Val de Vennes

Salaire mensuel ou horaire brut : Selon convention collective Familles Rurales
 

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à :
FAMILLES RURALES du Val de Vennes
Siège Social - 11 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny - 25390 Orchamps-Vennes
  Ou de préférence par mail : asso.valdevennes@famillesrurales.org
patricia.parent@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    BAFA, BAFD ou expérience dans le milieu de l’animation

       
Dynamique, responsable, ponctuel(le), rigoureux(se), fiable et autonome, tu manifestes de bonnes capacités d’adaptation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le Morbihan, le réseau Familles Rurales regroupe 2000 familles adhérentes sur 22 associations locales. La fédération, de l'accompagnement des associations ainsi que pour ses propres projets, s'active sur plusieurs thématiques : enfance-jeunesse, handicap, parentalité, numérique, vie locale...

Vous voulez donner du sens à votre carrière ?  Vous souhaitez partager des valeurs de solidarité, tolérance et respect des différences...

Familles Rurales s’est construit sur ces valeurs fortes.  Au quotidien, les associations adhérentes les incarnent au travers des actions qu’elles mènent avec les familles. Le Mouvement Familles Rurales défend ardemment le respect des différences, la tolérance et la solidarité. Il promeut les valeurs humaines indispensables à l’équilibre et au développement de la personne et de son milieu de vie. 

Description des missions

A propos du poste :

Le.a directeur.trice exerce ses missions sous l'autorité du conseil d'administration et du bureau représenté par son président.

• Participe aux réflexions du CA sur les axes de développement stratégique et met en œuvre les orientations définies.
• Contribue au développement de l’action du mouvement en faveur des familles, en
• Garantit la coordination générale de l’association, la gestion administrative et financière, le développement de projets adoptés, le management des équipes en place.
• Assure la représentation de la fédération auprès des instances et partenaires.

Quelles seront vos missions ?

• Accompagner la vie associative de la Fédération et de ses adhérents
• Etre force de propositions pour concevoir et mettre en œuvre le projet fédéral
• Gérer les ressources humaines et manager l'équipe de professionnels impliqués (de 8 à 15 collaborateurs en saison)
• Elaborer le suivi budgétaire en lien avec l'équipe dédiée et en rendre compte au CA
• Développer et mettre en œuvre des projets pluridisciplinaires.

Compétences attendues

Quel est le profil recherché ?

Vous avez impérativement une expérience en management et en gestion de structure sociale ou dans le domaine de l’éducation populaire. Vous connaissez le fonctionnement associatif, ses dynamiques et maîtrisez le secteur de l’animation de la vie sociale. Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à gérer des budgets, à développer des projets pluridisciplinaires et à manager des équipes.

Grâce à vos capacités à fédérer et manager, vous coordonnez et dynamisez de manière efficiente des projets en milieu rural. Vous êtes force de propositions et savez vous adapter et innover face aux besoins dans une logique de développement.

Vous êtes autonome, capable de prendre des responsabilités et de déléguer.

Vous avez au minimun un diplôme de niveau II, de préférence dans les champs de l'intervention sociale ou socioculturelle.

Bien entendu, vous maîtrisez l'outil informatique et avez votre permis B 

Informations complémentaires

Modalités pratiques

Poste CDI à temps plein à pouvoir à partir d'avril 2023.

Travail au siège basé à GRAND-CHAMP (56390).

Travail en journée et en soirée, parfois le week-end.

Déplacements fréquents au niveau départemental, régional (mise à disposition d’un véhicule).

Rémunération selon convention collective Familles rurales, en cours d’évolution.

Pour candidater :

• envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 13 mars 2023 
• par mail à l’attention de Monsieur Daniel ADRIAN, Président de la fédération morbihannaise FAMILLES RURALES : daniel.adrian@famillesrurales.org 
• Entretiens prévus le vendredi 17 mars 2023

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Vous souhaitez intégrer une association dont la mission est d’accompagner des bénévoles pour un bien vivre en milieu rural ?

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 14 collaboratrices et collaborateurs (Enfance Jeunesse, Handicap, parentalité, vie quotidienne – consommation -prévention- et Seniors, …) menant des actions en direction des familles ?

Familles Rurales – Fédération des Côtes d’Armor, association Loi 1901, a pour mission première d’accompagner ses 23 associations locales adhérentes. Et de proposer également des activités et services en réponse aux besoins des familles, vivant en milieu rural et péri-urbain.

Description des missions

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons au sein du pôle “Vie Quotidienne - Consommation – Prévention » et du pôle Senior :

Une conseillère/un conseiller en Economie Sociale et Familiale

Sous la responsabilité de la directrice, vos missions seront :

1. Animer et développer des permanences Point Conseil Budgétaire sur le territoire de Saint Brieuc Armor Agglomération – secteur Sud :

En direction des usagers

• Accueillir, informer et orienter le public
• Repérer les situations de fragilité budgétaire et détecter le plus en amont possible des publics touchés par des difficultés pouvant avoir un impact financier.
• Offrir un conseil ou une orientation de manière personnalisée, gratuite et confidentielle, à toute personne qui le sollicite pour des questions relatives à la gestion de leur budget.

Réaliser un diagnostic complet de la situation avec la personne et formuler une (des) préconisation(s)

• Contribuer à la communication et à la promotion des PCB (Organisation de temps forts, actions collectives, partenariat, …)
• Organiser des actions de sensibilisation à la gestion budgétaires pour tout public
• Assurer le reporting sur la fréquentation et participer à l’évaluation des actions.

En direction des bénévoles :

• Mobiliser des bénévoles du réseau Familles Rurales pour la tenue des permanences
• Mettre en place des temps d’informations et de formation en direction des bénévoles
• Animer le réseau de bénévoles

2. Accompagner des familles fragilisées dans le cadre du micro-crédit social personnel, de mesures d’Accompagnement Educatif Budgétaire (AEB), d’inclusion financière, en lien étroit avec les services sociaux et partenaires :

• Rechercher et promouvoir Le dispositif auprès des partenaires
• Étudier la faisabilité du micro-crédit, instruire les dossiers de demandes de prêts et en assurer le suivi
• Gérer les impayés le cas échéant.
• Favoriser l’apprentissage de la gestion administrative et budgétaire
• Accompagner les personnes rencontrant des difficultés dans la gestion de son budget (médication, résolution de problèmes, accès aux droits, priorisation des choix, …)
• Réaliser des bilans pour chaque mesure engagée (intermédiaires et finaux) ainsi qu’une évaluation annuelle du dispositif

3. Participer au développement social territorial

• Animer le réseau des associations Familles Rurales, travailler avec des bénévoles
• Renforcer les liens entre la Fédération Départementale et les associations locales
• Développer et maintenir des partenariats

4. Animer et coordonner le dispositif Senior + sur la commune de PLOEUC L’HERMITAGE

• Animer des temps conviviaux en direction des seniors pour lutter contre l’isolement des seniors : Le mardi après-midi : en alternance, un temps d’animation dans une salle communale / les Achtis du mardi / Le Jeudi matin : le café du marché – animation autour du marché hebdomadaire
• Assurer le reporting de fréquentation et les bilans
• Assurer le lien avec les différents services de la commune

Compétences attendues

Qualités requises :

• Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale et de la protection sociale
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Qualités relationnelles, sens de l'échange et de la communication
• Bonne capacité d'écoute, d’adaptation et de rigueur
• Faculté à travailler en équipe, être force de proposition

Profil :

• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Permis B obligatoire.
• Connaissance du milieu associatif et expérience en animation seraient souhaitées.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir pour le 17 avril - CDD de 6 mois - 35h - Temps travail en soirée occasionnellement

Poste basé à Saint Brieuc avec des déplacements réguliers sur le département avec un véhicule de service

Salaire brut : 1909€ - Convention collective Familles Rurales / Chèques vacances, Chèque cadhoc et véhicule de service

Tuilage de 1 mois en début et fin de contrat avec la personne en poste

Modalités :

CV et lettre de motivation à adresser avant 15 mars, à l’attention de :

Madame La Présidente de Familles Rurales - 21 Boulevard Clémenceau – 22 000 SAINT BRIEUC

Ou par mail : Celine.morin@famillesrurales.org

Pour plus de renseignements : Céline MORIN - directrice - 07 67 24 47 01