Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales de Feneu compte plus de 180 familles adhérentes à la dizaine d'activités proposées aux enfants, adolescents, adultes et seniors.

Description des missions

Animer des ateliers de conversation en anglais pour enfants, adolescents et adultes : compréhension oral, développement de l’écoute, de la prononciation et de l’intonation.

Apporter une approche de l’anglais, à de jeunes enfants dès 4 ans, de manière ludique : jeux, musique, comptines, dessins, livres, etc…

Compétences attendues

Informations complémentaires

Contrat de 5h par semaine répartis selon les groupes entre le mercredi matin et jeudi (après 16h30)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales Einville et Environs recrute un(e) Animateur(trice) local(e) pour une mission de remplacement :

Description des missions

• Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants dans le cadre du Relais Familles et de son accueil France Services

• Accompagner le public dans leurs démarches administratives avec différentes institutions (CAF, Pôle Emploi…)

• Assurer certaines tâches administratives et organisationnelles de l’association (adhésions, inscriptions, communication…) en lien avec la directrice

• Accompagner l’équipe dans l’animation du Relais Familles et son projet en direction des Familles du Territoire (LAPE, actions Parentalité…)

• Mettre en oeuvre la Politique du Conseil d’Administration en lien avec l’équipe

Compétences attendues

Profil :

• Capacité rédactionnelle
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Sens de l’initiative, autonomie
• Qualités relationnelles
• Volonté d’impliquer les Familles au coeur du projet
• Esprit d’équipe avec les salariés et les bénévoles
• Connaissance de la vie associative et du milieu rural souhaitée

Formation / Expérience :

• Expérience l’accueil du public, l’écoute et la gestion administrative souhaitée
• Formation de type CESF souhaitée

Conditions :

• Poste basé à Einville au Jard
• CDD 1 mois avec possibilité de prolongation
• 35 h hebdo
• Rémunération : 1 770 € brut / mois
• Poste à pourvoir au plus vite

Adresser lettre de motivation et CV à
Association Familles Rurales Einville et Environs
A l’attention de Madame la Présidente
58 Grande Rue - 54 370 EINVILLE AU JARD
Ou par mail : sabrina.poggioli@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de Ceintrey-Voinémont, recrute un(e) accueillant(e) pour son Relais Familles – France Services

Description des missions

• Accueil, écoute, information orientation des publics (physique ou téléphone)
• Gestion, suivi des rendez-vous
• Etre à l’écoute des habitants et de leurs préoccupations
• Accompagnement administratif des habitants dans le cadre de son dispositif France Services
• Mise en relation des habitants avec les opérateurs publics et différents partenaires de la structure
• Instruire les demandes d'aides sociales légales et d'aides financières
• Accompagnement des habitants dans l’usage du numérique de la dématérialisation
• Maintenir et créer des partenariats
• Recenser les besoins de la population accueillie
• Animer des temps de rencontres et de sensibilisation
• Coordonner un collectif d’habitants en situation d’isolement social
• Mise en œuvre de la politique du Conseil d’Administration
• Communiquer et valoriser France Services et les actions annexes au dispositif
• Etablir une évaluation régulière de la fréquentation et des demandes
• Poursuivre et développer l’inscription de France Services dans un réseau partenarial

Travail en équipe :

• Participer au suivi et/ ou être un soutien dans les projets de la structure incluant directement ou indirectement l’accès au droit, la solidarité, le numérique
• Etre complémentaire aux activités existantes de la structure
• Respecter les valeurs de la structure et de Familles Rurales
• Partager ses savoirs et ses connaissances
• Participer aux réunions d’équipe
• Rendre compte à la coordinatrice de situations particulières
• Participer aux formations et temps d’échanges avec les différents réseaux de partenaire

Compétences attendues

• Sens de l’initiative et Autonomie
• Qualités relationnelles (être à l’écoute, sens de l’accueil, disponibilité, confidentialité)
• Qualités rédactionnelles
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Capacité de s’adapter aux changements et aux différentes situations

Formation :

Domaine social ou socio-culturel

Conditions :

• Poste basé à Vézelise Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
• Déplacements fréquents sur la Communauté de Communes du Saintois
• Permis B + véhicule personnel exigés
• 35 heures / semaine
• Prise de fonction : dernière semaine d’août 2021

Adresser lettre de motivation et CV à

Association Familles Rurales de Ceintrey Voinémont

Madame la Présidente

2 rue du Mont

54134 Ceintrey

ou par mail : relaisfamilles.saintois@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de Ceintrey-Voinémont, recrute un(e) Animateur (trice) jeunesse pour son Relais Familles.

Description des missions

• Recenser les besoins des jeunes de 11 à 25ans

• Accueil, écoute, information, orientation des familles

• Accompagner les initiatives des jeunes (projets, loisirs) et valoriser leurs compétences

• Développer et animer un espace d’accueil, d’écoute, de prévention pour les jeunes

• Mise en place d’activités et de projets culturels et scientifiques pour les jeunes et leurs parents

• Animer et coordonner un espace de coworking pour les jeunes de 16 à 25ans

• Proposer des actions de prévention en fonction des besoins

• Communiquer, valoriser la dynamique jeunesse de la structure et ainsi mobiliser de nouveaux jeunes

• Réaliser des actions délocalisées sur le territoire

• Maintenir et développer le partenariat

• Mobiliser et impliquer les parents

• Maintenir un lien régulier avec les jeunes et leurs familles

• Animer des temps du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité

• Réaliser un suivi administratif (bilan des actions, inscriptions, réglèment, demande de subvention…)

Compétences attendues

Profil et compétences :

• Sens de l’initiative et Autonomie
• Qualités relationnelles (être à l’écoute, sens de l’accueil, disponibilité, confidentialité)
• Maîtrise de la conduite de projet
• Savoir associer les parents
• Instaurer une relation de confiance avec les publics et les partenaires
• Connaissance du milieu rural
• Techniques pédagogiques
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Gestes d’urgence et de secours
• Droit de l’enfant

Formation :

Etre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 4 de l’animation ou du travail social (ou inscrits en formation ou dans une démarche de validation des acquis de l’expérience) au moment de la signature de la du contrat.

Conditions :

• Poste basé à Vézelise. Travail du Mardi au Samedi. Disponibilités ponctuelle en soirée ou le dimanche
• Déplacements fréquents sur la Communauté de Communes du Saintois
• Permis B + véhicule personnel exigés
• 35 heures / semaine
• Prise de fonction : à partir de juillet 2021

Adresser lettre de motivation et CV à

Association Familles Rurales de Ceintrey Voinémont

Madame la Présidente

3 rue du Mont

54134 Ceintrey

ou par mail : relaisfamilles.saintois@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle, le/la coordinateur.trice petite-enfance parentalité assurera ses missions dans le cadre d’un partenariat avec la CAF et le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle pour coordonner un réseau de professionnels de la Petite-Enfance et de la Parentalité pour construire des projets communs.

Description des missions

Missions :

• Piloter et animer une coordination de structures Petite-Enfance et Parentalité sur plusieurs territoires

• Accompagner techniquement les structures porteuses d’action petite-enfance et parentalité (Multi-accueil, RAM, EVS…)

• Faire vivre, soutenir et développer les actions communes Petite-Enfance et/ou Parentalité en lien avec les attentes des structures (gestionnaires, équipes professionnelles)

• Participer à l’action globale de la fédération départementale

Compétences attendues

Profil :

• Bonne connaissance des dispositifs parentalité et notamment des EVS

• Bonne connaissance de la Petite-Enfance et des différentes structures d’accueil

• Maîtrise des cadres institutionnels et règlementaire

• Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d’animation

• Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats

• Capacité rédactionnelle

• Connaissance en gestion et organisation associative

• Intérêt pour le développement local et le milieu rural

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

Formation :

• DE Educatrice Jeunes Enfants

• Expérience exigée

Conditions :

• Poste basé à Jarville au siège de la Fédération Départementale

• Déplacements fréquents dans le département

• Réunions en journée et le soir

• 35 heures / semaine

• Rémunération de base : 1964 € brut / mois

• Prise de fonction dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :

Familles Rurales Fédération Départementale de Meurthe et Moselle
Mme La Directrice
12 rue de l’Abbé Devaux, 54140 Jarville-la-Malgrange

Ou par mail via sophie.bernardleblanc@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

De l'animation de village à la gestion de services à la population, les associations Familles Rurales œuvrent à la qualité de vie et au vivre ensemble sur nos territoires.

Depuis 70 ans, la fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les 70 associations regroupant 4909 familles sur tout le département.

Description des missions

Missions :    

Réalisation de la comptabilité de plusieurs structures associatives :

• Enregistrement des écritures comptables
• Facturation
• Ecritures de fin d’année
• Etablissement du bilan et production des annexes
• Lien avec le commissaire aux comptes
• Suivi des budgets, des subventions, des conventions.

Compétences attendues

Profil :

Connaître les opérations comptables

• Maîtriser les logiciels de comptabilité
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Autonomie

Formation :

• BEP comptabilité avec expérience
• BAC ou BTS comptabilité avec expérience

Conditions :

• Poste basé à Jarville
• Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable
• 35 heures / semaine
• Rémunération de base 1737 € brut / mois
• Prise de fonction dès que possible
• CDD remplacement 4 mois

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :

FAMILLES RURALES
Fédération Départementale de Meurthe-et-Moselle
Mme La Directrice
12 rue de l’Abbé Devaux
54140 JARVILLE-la-MALGRANGE

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Association recrute Un·e Coordonnateur·trice Projet Familles

Description des missions

Sous l’autorité de la directrice et en cohérence avec le projet global de l’Association, le professionnel aura pour missions :

• Coordonner le secteur Familles et son Espace de Vie Sociale (EVS) en lien avec le projet de l’Association
  • Coordination du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et du Lieu d’Accueil ParentsEnfants (LAPE),
  • Développement des liens parents, enfants, partenaires du territoire (écoles, collège, acteurs locaux…)
  • Favoriser la participation des habitants pour permettre la transformation des demandes individuelles en action collective pour les inscrire dans la vie sociale du territoire
  • Réalisation des bilans d’activités, dossiers de subventions, animation de Comité Technique

• Animer les actions collectives en direction des habitants du territoire
  • Animation de groupe avec différents publics selon les actions (adultes, enfants, partenaires)
  • Favoriser les démarches d’animation participative et active
  • Dynamiser les liens sociaux entre les habitants
  • Faire le lien avec l’équipe, les habitants et partenaires de proximité

Compétences attendues

Profil :

• Accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance/maîtrise des outils informatiques bureautiques, des techniques de gestion de la communication et de la relation
• Capacité de créer les outils nécessaires à l’animation des activités
• Capacité de concevoir un projet de sa réflexion à son évaluation (montage collectif à partir d’un diagnostic, budget prévisionnel, tableau de bord des activités, outils d’évaluation et de suivi…)
• Être capable d’organiser ses missions et ses priorités
• Faire remonter les besoins, attentes et remarques des publics accueillis
• Dynamisme et facilité de contact
• Sens de l’initiative, autonomie

Formation :

• Qualification minimale diplôme de travail social de niveau III exigée (DECESF, DEES, DEEJE …)
• Expérience souhaitée

Conditions :

• Poste basé à Einville au Jard
• CDI - 35 heures / semaine
• Travail possible en soirée et week-end
• Déplacement possible sur le département
• Voiture et permis B exigé
• Mutuelle
• Rémunération : 1 939 € brut / mois
• Poste à pourvoir au plus vite

Adresser lettre de motivation et CV à :

Association Familles Rurales Einville et Environs

A l’attention de Madame la Présidente

58 Grande Rue - 54 370 EINVILLE AU JARD

Ou par mail : sabrina.poggioli@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de la Manche recherche un(e) chargé(e) de mission en développement des territoires, à compter du 3 mai 2021 pour un CDI temps plein (35 h / semaine).

Plus d'informations : https://manche.famillesrurales.org/

Description des missions

Vous serez sous l’autorité de la Présidente et la directrice qui vous apporteront leur aide en cas de besoin.

Vous serez en charge :
→ D’assurer la continuité des projets en cours et de les mener à leurs termes et également de les faire évoluer (EVS, Tiers-lieux, …)
→ De développer et accompagner l’action Familles Rurales en faveur des familles sur les territoires ruraux
→ De répondre aux appels d’offre
→ D’apporter un soutien technique et logistique aux associations locales, sur leur demande (soutien à l’innovation)
→ D’assister aux différentes réunions internes et externes avec les partenaires et les différentes fédérations du réseau
→ De travailler en relation avec les bénévoles et les salariés du réseau
→ De mettre en oeuvre des projets régionaux

Compétences attendues

→ Maitrise de la méthodologie de projets
→ Capacité à élaborer des diagnostics
→ Connaissances en gestion et organisation associative
→ Connaissance des impacts de la loi NOTRe sur notre territoire
→ Maitrise des réglementations et dispositifs liés au poste
→ Aptitude à travailler en équipe
→ Maitrise de la communication orale et écrite

Informations complémentaires

Lieu de travail : Saint-Lô

Expérience : 5 ans minimum

Formation : bac + 3 minimum
Rémunération : selon la convention collective nationale des personnels Familles Rurales, complémentaire santé familiale
Déplacements :
→ Déplacements réguliers sur le département de la Manche
→ Déplacements fréquents à l’échelle régionale
→ Déplacements ponctuels à l’échelle nationale

Pour postuler à l’offre

Veuillez adresser par mail votre CV et lettre de motivation au plus tard le 27 avril 2021 à fd.manche@famillesrurales.org

La candidature est à adresser à l’attention de Madame la Présidente de la Fédération Familles Rurales de la Manche, Madame Jeanne L’HONNEUR. 

FAMILLES RURALES
Fédération de la Manche
680 rue Henri Dunant
50000 Saint-Lô
Tél. : 02.33.57.76.59

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES Fédération de la Marne recrute sur le SAAD du pôle Sparnacien un.e employé.e à domicile H/F

Description des missions

Missions :

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :

  • Entretien du logement,

  • Entretien du linge,

  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

  • Entretien du matériel mis à disposition.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

  • Aide à la préparation de repas et aide à la prise de repas,

  • Aide à la toilette simple et à l’habillage,

  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

  • Veille en termes de confort et de sécurité,

• L’aide dans les tâches administratives simples,

• La garde d’enfants à domicile.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Autonomie et prise d’initiative,                                   

• Rigueur et organisation,                                    

• Patience et maitrise de soi,

• Discrétion,                                                            

• Honnêteté,

• Adaptabilité et tolérance,                                           

• Conscience professionnelle,

• Qualités d’écoute, 

• Travail en équipe et remontées d’informations,

• Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,

Profil :

Diplôme requis : BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BEPA option services spécialité services aux personnes, BEPA option économie familiale et rurale, CAP Petite Enfance, CAP Employé(e) Technique de collectivité, Titre d’Assistant(e) de vie aux familles ou équivalent.

Conditions de travail :

Lieu de travail : territoire du SAAD sparnacien : Epernay et alentours (15 km)

Contrat : CDI à temps partiel 112.67 heures/mois

Embauche : 1er Mai 2021     

Rémunération : selon convention collective : 1154.86

Mobilité indispensable en journée.

Permis B obligatoire

Modalités de recrutement :

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Myriam LECOURT - FAMILLES RURALES

Myriam.lecourt@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES Fédération de la Marne recrute sur le SAAD du pôle Sparnacien un Agent à domicile H/F

Description des missions

Missions :

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :

  • Entretien du logement,

  • Entretien du linge,

  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

  • Entretien du matériel mis à disposition.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

  • Aide à la préparation de repas et aide à la prise de repas,

  • Aide à la toilette simple et à l’habillage,

  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

  • Veille en termes de confort et de sécurité,

• L’aide dans les tâches administratives simples,

• La garde d’enfants à domicile.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Autonomie et prise d’initiative,                                   

• Rigueur et organisation,                                    

• Patience et maitrise de soi,

• Discrétion,                                                            

• Honnêteté,

• Adaptabilité et tolérance,                                           

• Conscience professionnelle,

• Qualités d’écoute, 

• Travail en équipe et remontées d’informations,

• Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,

Profil :

La maîtrise de l'emploi est accessible immédiatement avec les connaissances acquises au cours de la scolarité obligatoire et ou une expérience personnelle de la vie quotidienne.

Conditions de travail :

Lieu de travail : territoire du SAAD sparnacien : Epernay et alentours (15 km)

Contrat : CDI à temps partiel 104 heures/mois

Embauche : 21 Mai 2021     

Rémunération : selon convention collective : 1066 €

Mobilité indispensable en journée.

Permis B obligatoire

Modalités de recrutement :

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Myriam LECOURT - FAMILLES RURALES

Myriam.lecourt@famillesrurales.org