Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.

Type de poste en CDI temps plein

Durée hebdomadaire de travail : 35h00

Description des missions
La personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.
Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles.

Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis.

o    Par ailleurs, vous veillez à l'application du projet pédagogique et êtes force de proposition en proposant des activités d'éveil adaptées et stimulantes. Vous et savez mettre en œuvre des projets adaptés au public accueillis tout en répondant aux objectifs de la structure.

A pourvoir janvier 2024

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Réunions d’équipe le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Pauline DESPREZ
 Sma.frasalpe-valdahon@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE infirmière ; DE Educatrice de jeunes enfants ; DE Auxiliaire puéricultrice

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.

Type de poste en CDD remplacement de congé parental 50%

Durée hebdomadaire de travail : 17.50h / semaine

Compétences
-   qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques
-   capacité d’adaptation aux différents besoins des enfants
-   capacité à se conformer à la réglementation
-   respect du secret professionnel
-   savoir travailler en équipe

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Réunions d’équipe les mardis en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

   
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Pauline DESPREZ
 Sma.frasalpe-valdahon@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE, BAC Pro service aux personnes, BEP Carrières sanitaires et sociales ….

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste : L’accueil de loisirs de Montperreux-Malbuisson prend en charge les enfants sur le temps périscolaire (lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi) et le temps extrascolaire. La structure est ouverte de 7h00 à 8h30, de 11h30 à 13h30 et de 16h10 à 18h30 en période scolaire, les mercredis et pendant les vacances en journée complète de 7h00 à 18h30.
 
Vos missions et activités sont :

- Accueillir et accompagner des publics
Respect du cadre réglementaire
Assurer les sécurités physique, affective et morale
S'adapter aux spécificités des publics en mobilisant les principes et méthodes de l'éducation populaire
Faire preuve de créativité et d'imagination, en ancrant ses actions dans le territoire et ses spécificités
 
- Animer l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec le responsable hiérarchique, autour du projet pédagogique
Mettre en œuvre et accompagner l'équipe dans la conduite du projet pédagogique
Valoriser les compétences de chacun et faciliter l'expression de propositions
Etre à l'écoute et favoriser l'échange dans l'équipe en organisant et animant des réunions
Adopter une posture impartiale avec les différents membres de l'équipe
Faire remonter au responsable hiérarchique les désaccords dans l'équipe
 
- Soutenir le responsable hiérarchique dans la gestion de la structure
Assurer  les  tâches  administrative  et  financière  définies  par  le  responsable  hiérarchique  selon  les échéances
Assurer la mise en œuvre d'actions de communication définies par le responsable hiérarchique
 
L'équipe d'animation est composée de 8 à 10 animateurs/trices + 1 ou 2 apprentis
Vous êtes accompagné(e) par la Directrice de l'Accueil de Loisirs (N+1) et un Directeur Territorial (N+2).
 
Type de poste en CDI à temps plein annualisé
 
A pourvoir à partir de janvier 2024
 
Conditions de travail : horaires effectués par planning hebdomadaire fixe en période scolaire
Venir travailler à Familles Rurales, c’est aussi bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 50% avec l’ajout de vos enfants sans suppléments, une Direction à votre écoute, l’accès à un grand nombre de formation et la possibilité d’évoluer en interne.
 
Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1934 €
 

 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
charlotte.allemandet@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS, Educ Jeunes Enfants, Educ Spé
ou diplôme équivalent (personne en cours de formation possible)
 
Autres : Permis B et véhicule personnel

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Association du Val de Vennes  est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
 

Description des missions

Description du poste : L’animateur accompagnera les enfants durant les périodes scolaires. Ses missions seront :  
 
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Proposer et organiser des activités adaptées à leurs capacités, à leurs besoins en tenant compte de des envies et des différents groupes d’enfants.
Accompagner les enfants, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne  
Animer des temps spécifiques  
Dynamique,  responsable,  ponctuel,  rigoureux,  fiable  et  autonome,  vous  manifestez  de  bonnes  capacités d’adaptation  
 
Type de poste :  CDD long.
    
Durée hebdomadaire de travail  
32 h sur 36 semaines scolaires
35h sur 7 semaines durant les vacances scolaires

A pourvoir dès que possible  
 
Employeur : Familles Rurales Association du Val de Vennes  
 
Conditions de travail :  
Travail durant les temps périscolaires dans les locaux du périscolaire de Orchamps Vennes 11 rue Maréchal de Lattre de Tassigny-
 
Salaire hebdomadaire brut selon convention collective Familles Rurales : valeur du point 5.16 €
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation  
asso.valdevennes@famillesrurales.org
 Ou par voie postale à Familles Rurales, Association du Val de Vennes
11 Rue Maréchal de Lattre, 25390 ORCHAMPS-VENNES

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite Enfance  ou expérience dans le milieu de
l’animation.
 
Expérience similaire souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de Maine et Loire accompagne et soutient les associations locales Familles Rurales du département de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Sous la responsabilité du directeur fédéral et en collaboration avec le chargé de missions Jeunesse.

Missions principales :

Suivre les structures en gestion directe :

• Assurer la bonne gestion économique des structures
• Accompagner les directeurs locaux dans leur fonction et intervenir auprès des équipes en fonction des besoins
• Suivre avec les directeurs locaux la gestion RH : embauche, contrats de travail, contrôle mensuel des heures des permanents
• Valider et contribuer à l’élaboration de dossiers de demande d’agrément, de demande de subventions…
• Veiller à la mise en conformité de chaque site (sécurité / réglementation)
• Mettre en place et faire vivre les partenariats nécessaires (collectivités)
• Animer les réunions de coordination avec les directeurs locaux

Assurer le conseil pour les activités enfance des associations :

• Assurer la veille permanente sur l’évolution de la réglementation, des dispositifs et des financements connexes à ces activités afin de conseiller les chargés de missions et les associations Familles Rurales locales
• Assurer les relations liées à ce domaine d’activité (DDCS/ caf /msa…°)
• Contribuer au suivi des déclarations ACM des associations

Missions complémentaires :

• Contribuer au pilotage de l’organisation de l’activité BAFA
• Contribuer au pilotage de l’organisation de la base de loisirs d’été
• Contribuer au suivi du portail de services aux associations : Synergie.fr (gestion des activités enfance)

Compétences attendues

Compétences en matière de :

• Organisation et gestion budgétaire des ACM
• Animation et management d’équipe
• Suivi de partenariats
• Maîtrise de la communication écrite et orale

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation de travail
• Esprit de synthèse, capacités d’analyse
• Disponibilité et relationnel

Seront également appréciés :

• L’expérience en matière de soutien à la vie associative et des collectivités locales
• La connaissance du Mouvement Familles Rurales

Informations complémentaires

Conditions de travail :

• CDD de remplacement à temps plein, poste basé à Beaucouzé
• Jusqu’au 30/06/2024 minimum
• 35 heures hebdomadaires, possibilité de TT
• Déplacements fréquents en Maine-et-Loire, véhicule de service
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3 « chargé-e de missions ») et expériences sur des postes semblables
• Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2024

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :

Monsieur Eric BACHELIER, directeur

Familles Rurales Fédération Départementale du Maine-et-Loire

3 rue Charles Lacretelle, BEAUCOUZE, 49938 ANGERS

eric.bachelier@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste :  
 
Animation des temps d’accueil périscolaire et extrascolaire à l’accueil collectif de mineur Familles Rurales de Sancey accueillant au maximum 50 enfants de 3 à 11 ans et au sein d’une équipe de 5 personnes.
 
Les missions confiées sont :
L’accueil de l’enfant et aide dans les tâches de la vie quotidienne
Elaboration en équipe des projets d’activités
Préparation et animation des activités
 
Horaires :  En périscolaire :  8.5 heures par semaine sur les semaines scolaires (36 semaines/an)          
Lundi :  11h30 à 13h30  
Mardi : 11h30 à 13h30
Jeudi :  11h30 à 14h
 Vendredi : 11h30 à 13h30  
 
En extrascolaire : 18 heures/Semaine sur les semaines de vacances (6 semaines/an)          
 
Ouverture de l’accueil uniquement les premières semaines des vacances scolaires (hors vacances de Noël) et 3 semaines au mois de juillet
    
Type de poste : CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 27,34% annualisé
 
A pourvoir le 08/01/2024
 
Employeur : Familles Rurales Sancey
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Mélanie Lux
al.sancey@famillesrurales.org  
 Ou à Familles Rurales Sancey, 17 rue sous les chênes, 25430 Sancey

Compétences attendues

Diplôme requis :  BAFA ou équivalent souhaité – Financement de la formation possible.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans la cadre de la mission « Pôle Ressources Handicap 56 », la fédération Familles Rurales morbihannaise recherche : 
Un chargé de mission H/F pôle ressource HANDICAP à temps plein.

Poste à pouvoir dès que possible.  
Poste basé à GRAND-CHAMP - Temps de travail : 35H .
Salaire de chargé.e de mission selon convention collective Familles Rurales .

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18 décembre 2023 à :
Monsieur le Président - Fédération FAMILLES RURALES morbihannaise 
32 rue du Général de Gaulle - 56390 GRAND-CHAMP 
fd.morbihan@famillesrurales.org

Contact pour renseignements : Erwan EVEN, directeur : 06 37 00 60 26 

Description des missions

Le poste s'articule autour de la mission suivante :

Animation de l’Espace Ressources ACM et Handicap pour la moitié Est du département sur 2 grandes thématiques.

Accompagnement des professionnels des ACM (enfance et jeunesse) sur l'accueil des enfants en situation de handicap.

• Sensibiliser des professionnels de l’animation à la différence (formations, structures, …).
• Assurer la gestion des malles pédagogiques.
• Impulser et animer une dynamique de réseau entre structures de l’animation et structures spécialisées morbihannaises.
• Accompagner et assurer le suivi des accueils d’enfants.
• Assurer la conception et mutualisation d'outils.
• Assurer une veille théorique, législative et administrative liée au secteur du handicap.
   

Informer, accompagner les familles.

• Informer, orienter les familles.
• Aider les parents à élaborer leur projet d’accueil et suivre la demande de la famille : évaluation des besoins des parents, évaluation des besoins de l’enfant, prise de rendez-vous avec le mode d’accueil le plus adapté, accompagnement au premier rendez-vous, suivi de l’intégration, etc.
• Accompagner dans la recherche d'une structure d'accueil et faciliter le lien entre la structure et les besoins de l’enfant et de sa famille.
• Faire le lien avec les structures spécialisées et travail en commun pour trouver des solutions d'accueil.
• Rencontre et analyse du besoin des familles.
   

Compétences attendues

Expérience : Expérience exigée en Accueil collectif de mineurs 
Formation requise :  Niveau II ou III dans les champs de l’animation ou du milieu spécialisé : DEES, DEJEPS, licence professionnelle "coordination de projets", Master dans le champ de l'intervention sociale 

Compétences et exigences : 

• Sensibilisation et aptitude à travailler dans le domaine du handicap.
• Connaissance du milieu des ACM.
• Connaissance du fonctionnement associatif serait un plus.
• Capacité relationnelle indispensable.
• Capacité à animer un temps de formation et à être force de proposition.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Disponibilité en soirée et parfois le samedi.
Permis B et véhicule indispensable.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La MAISON POUR TOUS recherche un(e) animateur(trice) jeunesse 16-25 ans (en cdi/35h – Poste à pourvoir dès que possible).

L’Animateur.trice Jeunesse organisera des animations et actions socio-éducatives selon le projet de l’association pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans.

Description des missions

Détail des missions :
Sous l’autorité du Directeur et de la Responsable Jeunesse, l’Animateur·trice Jeunesse aura pour principales missions :

• De mettre en place des animations de proximité pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier (notamment ceux ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous), aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public pour repérer attentes et besoins et travailler en partenariat avec les autres acteurs de terrain.
• De contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes d’animation, du projet pédagogique et éducatif du pôle jeunesse, en lien avec le Projet Associatif de la MPT
• D’encadrer des jeunes du quartier dans le cadre d’ateliers, d’activités, séjours et projets
• D’assurer des accueils et des accompagnements adaptés - individuels et collectifs – sur des démarches sociales diverses (Insertion sociale et professionnelle, soutien à scolarité, …), en lien étroits avec les partenaires institutionnels et associatifs (ASEA, MLA ; MDS ; PRE ; Etablissements scolaires …)
• De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
• D’accompagner des jeunes sur la création d’ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives) et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, stages…)
• De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets
• D’assurer le suivi administratif, logistique, financier et l’évaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à l’élaboration de dossiers et à la mise en oeuvre d’actions relavant de politiques contractuelles
• De participer à la vie associative de la MPT, à la mise en oeuvre des actions transversales, aux réunions d’équipes et aux instances partenariales du quartier

Compétences attendues

Profil et compétences attendues

• 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des publics jeunes et de leurs projets
• Curieux·se, autonome, organisé·e et dynamique, forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Connaissance du milieu associatif
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et sport, (dont règles et procédures régissant les accueils collectifs de mineurs).
• Connaissance des dispositifs : VVV, CLAS, insertion…
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux).

Diplômes / Niveau de formation exigés : BPJEPS avec UC direction ACM ou BAFD, Licence Pro (Métiers de l’Animation sociale, socioculturelle, socioéducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale, moniteur éducateur, éducateur spécialisé.

Permis B indispensable.

Contrat de travail :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à partir du 2 janvier 2024.
Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT) - Groupe C -
Coefficient 285
Temps de travail : Temps Plein - 35h hebdomadaire.

Modalités de recrutement
Adresser lettre et CV à M. le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La commune de Chaudefonds sur Layon est à la recherche d’un responsable d’accueil d’adolescents à temps non complet.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique qui mettra tout en œuvre pour développer ce service destiné aux 11-17 ans.

La commune de Chaudefonds sur Layon dispose de nombreux atouts pour proposer une offre de service de qualité pour les adolescents.

Description des missions

Missions :

Conception et animation des projets d’activités de loisirs :

• Piloter et animer les projets de l’Accueil d’Ado
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe

Développer des partenariats pour les activités :

• Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil d’adolescents
• Développer des coopérations et des services
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de la collectivité

Animation de la relation avec les familles

• Animer des réunions
• Accueillir, informer et organiser les inscriptions des adolescents des enfants, facturation, rédaction du bilan annuel d’activité, du projet éducatif, du projet pédagogique, gestion du budget, déclarations CAF, SDJES….

Conditions de travail :

• Station debout prolongée et piétinements
• Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
• Horaires de travail réguliers avec amplitude variable selon les événements
• Travail en équipe
• Exposition au bruit
• Travail en intérieur et en extérieur
• Risque biologique
• Contact avec les denrées alimentaires
• Situations de contact avec les enfants et leurs parents
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public

Moyens mis à disposition (humains, matériels, financiers…)

• Locaux mis à disposition et adaptés
• Outils informatiques

Compétences attendues

Formation obligatoire

• BAFD ou BPJEPS module direction ou diplôme équivalent

Formations nécessaires

• BAFA
• PSC 1
• Maitrise des outils informatiques

Compétences techniques

• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
• Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
• Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Appliquer les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
• Mettre en oeuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.

Compétences relationnelles

• Faculté d’adaptation, d’organisation de gestion du temps
• Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
• Être diplomate, savoir faire preuve de discrétion
• Respect du devoir de réserve
• Goût du travail avec les enfants.
• Être rigoureux et méthodique.
• Être vigilant, attentif et réactif.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
• Respecter les relations hiérarchiques

Temps de travail : temps non-complet 20/35ème
Catégorie : B ou C
Filière : animation
Cadre d'emploi : Adjoint territorial d’animation ou Animateur

Horaires
Mercredi + ½ samedi : Administration Accueil Ado Animation Espace Jeunesse
14h00- 18h00

Petites vacances
1 semaine à temps plein sur 2

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Le travail s’effectuera dans la structure Micro-crèche de 12 places. Les enfants accueillis sont âgés de 2mois ½ à 3 ans.
L’aptitude horaire est de 7h à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous travaillerez et encadrerez une équipe de deux assistantes éducatrices et une directrice adjointe (CAP Petite Enfance et AP) et un agent d’entretien.
Vous aurez comme mission de :
-    Accueillir et accompagner des publics
-    Mettre en œuvre des actions de communication en interne et en externe
-    Assurer les gestions administrative et financière de la structure
-    Animer, encadrer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure

Type de poste : CDD 6 mois

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein 35h/semaine.

A pourvoir : Février 2024

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure de 7h à 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur 5 jours
•    Une réunion tous les 6 semaines minimum le samedi matin

Salaire mensuel brut de 2 229.76€ selon convention collective Familles Rurales
 

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
SANCEY-RICHARD Florine :
florine.sancey-richard@famillesrurales.org
Ou MSAP, Multi-accueil les Premiers Sapins 8 rue de la scierie Nods 25580 LES PREMIERS SAPINS

Compétences attendues

Diplôme requis : Educatrice de Jeunes Enfants ou Infirmière DE ou DE d’Auxiliaire de Puériculture

Expérience de 2 ans DE Infirmière et Auxiliaire Puériculture

Autres : permis B, véhicule