Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales du Pays d'Ornans compte :

• plusieurs services (enfance/jeunesse/activités/évènements…)
• 300 adhérents
• 10 bénévoles
• 27 salariés soit 16 ETP sur 7 fiches métiers différentes

Description des missions

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur/trice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure :

Il/elle aura 4 missions principales :

• Assurer et contrôler la gestion administrative et financière de l’association
• Assurer le suivi RH, le management et fédérer l’équipe de salariés autour du projet de l’association
• Développer et soutenir la vie associative, la mise en réseau et l’animation du territoire
• Développer et soutenir les activités en cohérence avec le projet de l’association

Compétences attendues

Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles et les salariés autour d’un projet et de structurer celui-ci.

Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social au sein de l’équipe salariée.

Vos capacités de gestionnaire permettront de garantir la bonne santé financière et administrative de l’association et vous maitrisez les outils numériques et bureautiques nécessaires.

Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l’inclusion de l’association dans son environnement.

Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions qui influent sur l’association et de faire des propositions adaptées.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI - temps complet

Lieu de travail : Ornans

Permis B et véhicule exigés.

DEJEPS, DESJEPS, DEFA ou DUT carrières sociales exigé.

Expérience en direction d'association exigée d'au moins 2 ans.

Candidature:

Lettre de motivation et CV à Daniel Quarrey, président de l'association

Renseignements :

Alexis Mougnard 03 81 62 26 93

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les associations du territoire dans le déploiement de leurs activités pour les familles en milieu rural.

Description des missions

- Aller à la rencontre des jeunes et els accompagner dans leurs projets

- Intégrer les jeunes dans les actions de l'association

-Organiser des chantiers jeunes

- Rédiger les projets pédagogiques

Compétences attendues

- Connaître le public 12-25 ans

- Connaître la méthodologie de projets

- Etre en capacité de travailler en équipe

- Adopter une posture d'écoute et d'accompagnement

- Savoir s'adapter à son public

- Avoir une expérience du milieu rural

- Maitriser l'outil informatique

- Savoir animer un groupe de jeunes ou une réunion partenariale

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire en milieu rural.

Description des missions

- Favoriser le lien famille / école

- Participer à la socialisation de l'enfant

- Organiser et aménager l'espace de vie des enfants

- Coordonner les projets en lien avec les partenaires et les enseignants

- Préparer et animer les différents comités de pilotage

- Organiser des temps d'échanges entre parents

- Développer et animer des projets en lien avec les axes de la structure

Compétences attendues

- Savoir accueillir enfants et parents 

-  Maîtriser le développement du jeune enfant

- Savoir répondre et accompagner le parent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales de Rostrenen organise plusieurs activités tout au long de l'année, pour différents publics (ludothèque, ateliers tricot, cuisine, parent-enfants…).
Les bourses sont des événements de vente de vêtements et jouets d'occasion. Les articles vendus sont déposés par des particuliers “vendeurs” et vendus par l'association. Les gains sont ensuite partagés entre les vendeurs et l'association.
Vous serez accompagné.e par les co-présidentes pour les premières bourses (période de tuilage). La mission pourra réalisée seul.e ou en binôme.

Description des missions

En lien avec le conseil d'administration de l'association, vous serez référent.e de la mise en place et du bon fonctionnement des bourses aux vêtements et / ou de la bourse aux jouets.

Trois fois dans l'année, à l'occasion des bourses, vous aurez pour mission de :

• mobiliser et coordonner l'équipe de bénévoles (les présences, les missions…)
• organiser la réservation des salles et la récupération des clés auprès de la mairie
• superviser l'installation de la salle et des vêtements
• coordonner la diffusion de la communication, en lien avec le conseil d'administration et le salarié de l'association
• participer à la prise des inscriptions et répondre aux questions des participants, en lien avec les co-présidentes et le salarié de l'association

En fonction des vos envies et de vos appétences, vous pourrez également :

• participer à la réception, l'étiquetage et l'installation des vêtements ou jouets déposés accueillir les visiteurs, réaliser les ventes et les encaissements
• participer aux calculs et au versement des gains pour les vendeurs

Compétences attendues

Vous souhaitez donner de votre temps dans une ambiance chaleureuse et conviviale ? Vous appréciez les nouvelles rencontres ? Vous aimez fédérer et créer du lien ? Vous avez des idées et des envies pour vous investir au sein de votre commune ?

Alors n'hésitez plus, contactez-nous !

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales de Ceintrey Voinémont possède en gestion, le Multi-accueil pour jeunes enfants, "Pirouettes et Galipettes", au sein duquel le poste est basé.

Description des missions

Compétences attendues

Diplôme d'Etat d'Educat·eur·trice de Jeunes Enfants

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le multi-accueil les Loupiots accueille les jeunes enfants pour 32 places.

Description des missions

- Accompagnement des enfants sur divers projets pour leur bien-être, autour de la nature et de l'environnement, Snoezelen.

- Organisation de diverses sorties

Compétences attendues

• Capacité à assurer un accompagnement avec patience, douceur et disponibilité
• Capacité à proposer et à mener à bien des activités éducatives (imagination, dynamisme et autorité)
• Assurer la sécurité, le respect des règles de vie et des rythmes des enfants
• Sens des responsabilités, rigueur
• Capacité à entretenir des relations satisfaisantes avec la famille
• Capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-être:

• Créativité pour organiser des projets et des activités d’éveil
• Capacité à travailler en équipe

• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | 06 52 96 87 28 

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales de Rostrenen organise plusieurs activités tout au long de l'année, pour différents publics (ludothèque, ateliers tricot, cuisine, parent-enfants…).
Les bourses sont des événements de vente de vêtements et jouets d'occasion. Les articles vendus sont déposés par des particuliers “vendeurs” et vendus par l'association. Les gains sont ensuite partagés entre les vendeurs et l'association.

Description des missions

Au sein d'une équipe de bénévoles, vous participerez à la mise en place et au bon fonctionnement des bourses aux vêtements et / ou de la bourse aux jouets.
Trois fois dans l'année, à l'occasion des bourses, vous pourrez, selon les besoins et vos envies ou compétences :

• Participer à la réception, l'étiquetage et l'installation des vêtements ou jouets déposés
• Participer à l'installation de la salle et au rangement des vêtements ou jouets
• Accueillir les visiteurs, réaliser les ventes et les encaissements
• Participer aux calculs et au versement des gains pour les vendeurs

Si cela vous intéresse, vous pourrez également participer à la communication (création des supports, diffusion…), aux inscriptions ou au lien avec la Mairie et les autres associations locales.

Compétences attendues

Vous voulez donner de votre temps dans une ambiance chaleureuse et conviviale ? Vous avez le sens du contact et vous aimez les nouvelles rencontres ? Vous avez des idées et des envies pour vous investir au sein de votre commune ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous !

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association FR de Nueil les Aubiers est une structure multi-activités de plus de 20 salariés. Elle propose aux familles un espace multi-accueil ("Méli-Mélo"), un accueil de loisirs et périscolaire (quartiers Nord et Sud de la commune), un Relai Petite Enfance.

Description des missions

Missions : • Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l’accueil d’enfants • Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent • Encadrer l’équipe d’animation • Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs • Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité • Animer et gérer les relations avec les familles • Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’ALSH/APS

Compétences attendues

Qualités :
• Adaptabilité et flexibilité,
• Réactivité face aux situations,
• Ecoute et bienveillance,
• Sens du travail en équipe.
• Être autonome et organisé

• Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute

• Savoir réaliser des supports de communication

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... ainsi que l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :

• Etre garant(e) de l'ensemble des opérations liées au déploiement opérationnel de la stratégie RH
• Répondre aux demandes sur tous les domaines des RH {droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, rupture de contrat...).
• Superviser et animer une équipe de gestionnaires de paie, de juristes en droit social et assistant(e)s formation.
• Contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines {outils, procédures.) et être force de proposition sur la gestion quotidienne des services.
• Aider à la mise en place des procédures qualité
• Coordonner les contrats cadre : prévoyances – mutuelle - assurance
• Déplacement ponctuel et réunion en soirée possible

Accompagnement et conseil des associations locales Familles rurales dans la gestion de leur personnel :

• Mettre en œuvre les actions en lien avec l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et règlementaires {gestion des contrats, fiche de poste, entretien annuel, rupture de contrat de travail...).
• Aide aux étapes du processus de recrutement : de la définition des besoins à l'intégration d.es nouveaux embauchés.
• Etre force de proposition auprès des opérationnels sur les aspects juridiques et légaux et avoir un rôle d'alerte en cas de non­ respect des procédures
• Informer sur la législation sociale et les spécificités de nos structures Conseil en management d'équipe et être force de proposition sur des outils
• Etre force de proposition concernant la gestion des dossiers complexes (analyse des risques juridiques, procédure à suivre...).
• Préparer et assurer le suivi complet des dossiers disciplinaires et contentieux avec les avocats.
• Etre garant(e) de la réalisation des bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et réglementaires
• Construire et mettre en place des procédures pour les gestionnaires de paie, en collaboration avec la coordinatrice du pôle Paie
• Collaborer avec les échelons régionaux et nationaux de notre mouvement, notamment en lien avec les évolutions de la Convention Collective.

Coordonner notre organisme de Formation :

• Recueillir les besoins et consolider le plan de formation
• Tenir et suivre le budget départemental et gérer les actions de formation en autonomie
• Participer au déploiement des parcours certifiants et qualifiants
• Assurer l'organisation et la coordination des programmes de formation
• Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
• Piloter l'organisation, dans tous ses aspects, des sessions de formation des programmes (constitution des listes de participants, invitations, réservations des salles, coordination des participants et des prestataires, analyse des évaluations)
• Gérer et développer la communication du catalogue de formation
• Être en relation étroite avec l'OPCA
• Collaborer avec les échelons régionaux et nationaux de notre mouvement.

Assurance :

• Gestion des sinistres fédéraux et locaux : Enregistrement et envoi des dossiers à l’assureur du réseau, Suivi des réponses et vérification par le pôle de la cohérence avec les contrats d’assurance
• Transmission des attestations d’assurances (RC, dommages biens…)

Compétences attendues

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre souplesse, votre force de conviction et votre sens de l'organisation. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes garant(e) d'un climat de confiance. Habitué(e) à la conduite de projets RH, vous souhaitez accompagner des associations dans leur professionnalisation. Votre sens de l'écoute, vos qualités de manager et votre force de proposition seront les facteurs clés pour réussir au sein de notre organisation.

• Maîtrise des outils bureautiques, d'un logiciel de paie, et de la législation sociale
• rigoureux (se), organisé (e), réactif (ve)
• capacité à argumenter.

Informations complémentaires

Début de contrat : dès que possible

Formation : Etre titulaire d’un diplôme professionnel en Ressources Humaines (Minimum niveau 5), expérience significative sur un poste d’administration des RH, une expérience managériale type projet serait un plus

Permis : Permis B