Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire en milieu rural. Fédérateur d'associations, Familles Rurales porte des activités et services pour tous les âges en milieu rural.

Description des missions

Missions cadres

▪ Missions PARENTALITE : développement et animation du projet globale soutien à la fonction parentale de l’association, notamment :
-LAEP
-Graines de maternelle
▪ Missions VIE LOCALE : Développement et animation de la vie locale

Activités

▪ Favoriser le lien famille/école
▪ Participer à la socialisation de l’enfant (préparer, organiser et animer des activités pédagogiques en lien avec les enseignants)
▪ Organiser et aménager l’espace de vie des enfants
▪ Coordonner les projets en lien avec les partenaires et les enseignants
▪ Préparer et animer les différents comités de pilotage et contribuer aux évaluations des projets (dossier de subvention)
▪ Organiser des temps d’échanges entre parents par exemple sous forme de café-parent sur différentes thématiques
▪ Développer et animer des projets en lien avec les axes de la structure, notamment autour de la vie locale

Compétences attendues

Savoir accueillir enfants et parents en s'adaptant à la mixité sociale
▪ Maîtriser le développement du jeune enfant et être en capacité de répondre à ses besoins
▪ Savoir répondre et accompagner le parent en tant que premier éducateur de son enfant
▪ Être autonome
▪ Avoir des capacités d’écoute, de communication
▪ Avoir le sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse
▪ Maitriser les techniques d’animation de réunion
▪ Savoir conduire des projets,
▪ Savoir travailler en équipe sur différents sites
▪ Savoir animer des temps collectifs en direction des parents
▪ Faculté à créer une relation privilégiée entre les familles
▪ Être en mesure de créer des partenariats pour favoriser la promotion des projets parentalité
▪ Savoir rendre compte de ses missions aux partenaires associés aux projets
▪ Savoir rédiger des projets, des compte-rendu...
▪ Être force de proposition pour développer des projets
▪ Avoir des valeurs associatives fortes

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire en milieu rural.

Description des missions

Au sein d'une équipe de 14 professionnelles de la petite enfance, vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans : prise en charge du quotidien (changes, repas, endormissement...) et mise en place d'activités d'éveil. Structure avec tranches d'âges mélangées, 32 enfants à la journée, salle Snoezelen, couches lavables, communication gestuelle, sorties, rencontres avec les résidents de la maison de retraite voisine...

Horaires variables 7h/jour - sur 7h30 - 18h30.

Compétences attendues

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité -indispensable
• Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - indispensable
• Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ... - indispensable
• Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - indispensable
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs de Challain-La-Potherie est chargé d'accueillir les enfants de 3 à 12 ans durant la 1ère semaine des petites vacances ainsi que tout le mois de juillet.

L'équipe se compose souvent d'un directeur BAFD, d'un animateur BAFA et d'un stagiaire BAFA, pour environ une trentaine d'enfant.

Description des missions

Assurer la direction et l'animation pédagogique de l'accueil de loisirs

• Préparer l'organisation et le fonctionnement général
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Piloter et suivre l'élaboration collective du projet pédagogique
• Superviser la conduite des projets d'animations (activités, mini camps, soirée, …)
• Manager l'équipe d'animation
• Savoir gérer un groupe d'enfants en autonomie
• Gérer les équipements (achats matériels pédagogiques, produits entretien, …)
• Accueillir et gérer les relations avec les familles

                         Assurer la direction administrative de l'accueil de loisirs

• Recruter l'équipe d'animateurs avec l'aide des bénévoles Familles Rurales
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Assurer le lien avec les bénévoles employeurs (réunion, conseils d'administrations, inscriptions, …)
• Assurer la gestion de personnel (planning, suivi des heures, …), déclaration DPAE
• Assurer les déclarations et dossiers (SDJES, fiche initiale/fiches complémentaires + séjours)
• Préparer les dossiers d'inscription et les feuilles de présence, mettre à jour le règlement intérieur, dossier d'inscription, fiche sanitaire, feuille d'inscription et bulletin d'adhésion Familles Rurales
• Concevoir les plaquettes de communication (programmes, affiches, publication, …)
• Enregistrer les inscriptions, présences et facturations aux familles
• Suivre les paiements et relancer les impayés
• Assurer un suivi comptable avec la trésorière et suivre les budgets prévisionnels

Compétences attendues

• Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Publisher, Canva, Gmail, publication Facebook)
• Etre capable d'exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
• Etre capable d'anticiper les évolutions des demandes des parents et d'adapter la structure aux évolutions des règlementations et des publics
• Savoir gérer et animer l'équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l'écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Etre rigoureux dans la gestion administrative et financière de l'ALSH
• Maitriser, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Le/la directeur/trice est force de proposition pour tout ce qui concerne l'organisation, le fonctionnement et le développement de l'accueil de loisirs

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association de l'Herbergement c'est :

• 200 familles adhérentes et utilisatrices des services
• 30 salariés
• un restaurant scolaire (400 repas servis par jour),
• des activités culturelles et de loisirs (musique, multisport, gym...

Description des missions

• Mettre en œuvre et coordonner le projet de l’association,
• Accompagner, assister et conseiller le/la Président(e), le bureau et le Conseil d’Administration,
• Suivre, améliorer et développer de nouveaux services,
• Gérer les aspects financiers globaux de l’association,
• Assurer les ressources humaines,
• Veiller aux relations partenariales

Compétences attendues

• Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles),
• Capacité à fédérer une équipe,
• Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales,
• Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics,
• Gestion et animation de l'équipe salariée - travail collaboratif,
• Capacité à encadrer une équipe de salariés,
• Gestion administrative et financière,
• Sens de la communication et de la cohésion d'équipe.

Informations complémentaires

Formation demandée : 

DEJEPS, DESJEPS, DEFA, DUT Carrière et sociale...

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ, vous serez en charge de réaliser la comptabilité des associations Familles Rurales de Vendée et de les accompagner dans leurs projets.

Comptabilité des associations :

• Affectation des opérations comptables,
• Etats de rapprochements bancaires,
• Elaborer et suivre les budgets d’activité,
• Ecritures de fin d’année pour la clôture de l’exercice,
• Elaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, bilans comptables et annexe qui seront vérifiés par le commissaire aux comptes,
• Conseiller et accompagner quotidiennement les associations,
• Réalisation d’outils d’analyse financière.

Suivi de projets :

• Conseil aux associations sur le montage financier,
• Etude de la faisabilité financière du projet.

Juridique :

• Suivi des conventionnements avec les associations,
• Appui juridique auprès de la direction en partenariat avec les conseils du Cabinet d’expertise comptable de la Fédération.

Compétences attendues

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et ayant un bon relationnel pour travailler avec les multiples partenaires de la Fédération.
Vous devrez être capable des faire des propositions d’amélioration et de mettre en place des processus de travail.
Véritable soutien des bénévoles ou des professionnels du réseau dans votre domaine d’expertise, vous saurez donner des conseils, faire des suggestions et alerter si nécessaire.

Le secteur associatif vous attire, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Informations complémentaires

• Formation : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) minimum

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Vous serez en charge :

- D’accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire. Vous avez la mission d’initier et d’amplifier la vie associative locale et l’organisation des services :

• Accompagnement des associations dans leur vie quotidienne et statutaire,
• Réunions de proximité,
• Réunions de territoire avec l’administrateur fédéral en référence,
• Suivi régulier ou ponctuel de dossiers (administratifs et techniques) pour nos associations.

- De coordonner 2 associations

- De coordonner les pôles Transports scolaires et parentalité :

• Appui technique aux associations locales dans le domaine des transports scolaires et parentalité,
• Appui technique aux commissions fédérales et administrateurs fédéraux,
• Conception et encadrement de sessions de formations en direction des bénévoles et salariés du réseau,
• Elaboration technique des projets départementaux : mise en œuvre et suivi (y compris financier),
• Veille règlementaire, législative et partenariale en lien avec les 2 thématiques (Conseil régional, CAF, MSA, collectivités locales et intercommunales),
• Suivi régulier ou ponctuel de dossiers (administratifs et techniques) pour la Fédération.

Compétences attendues

Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soir fréquentes).
Votre aisance relationnelle vous permettra de créer et d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions.

Expérience :

Vous avez l’expérience de la vie associative et du développement local.
Vous avez des compétences en conseil de gestion financière de service.
Vous savez collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et vous savez utiliser les services administratifs de l’Etat.

Informations complémentaires

• Formation : Etre titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et local

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• 19 services (enfance/jeunesse/culturel/transport scolaire…)

• 81 bénévoles

• 34 salariés soit 16 ETP sur 5 fiches métiers différentes (professeur-e-s, animateur-rice-s, aide comptables, secrétaires, accompagnateur-rice-s transport scolaire)

Description des missions

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure :

Il aura 3 missions principales :

Gestion financière (30% du temps) :

• Réaliser les comptes approchés et prévisionnels (avec le soutien de la Fédération)
• Suivre les budgets quotidiens de l’association
• Vérifier les grands-livres comptables
• Faire de l’analyse financière
• Suivre et déposer les demandes de subventions
• Accompagner les trésoriers des services dans leur fonction

Vie associative :

• Conseiller, accompagner et faire des propositions aux bénévoles de l’association
• Préparer/Animer les temps forts associatifs (CA et AG)
• Adapter, améliorer et développer les services offerts en fonction des besoins des adhérents et plus largement des familles et du territoire
• Entretenir et développer les relations partenariales (représentation de l’association, participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental)
• Participation aux actions développées par le mouvement
• Travailler en lien avec le/la chargé-e de mission de la fédération
• Coordonner les activités et les services
• Etre garant-e de la réglementation inhérente aux activités de l’association (veille, mise en œuvre, contrôle)
• Etre garant du Projet associatif : l’évaluer, le faire évoluer

Ressources Humaines :

• Manager les équipes (entretiens professionnels, plan de formation,…)
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines (recrutement, contrats de travail, vérification bulletins de salaire)

Compétences attendues

Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles autour d’un projet et de structurer celui-ci.
Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social au sein de l’équipe salariée.
Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l’inclusion de l’association dans son environnement.
Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions qui influent sur l’association et de faire des propositions adaptées.

Les bénévoles recherchent aussi quelqu’un capable de travailler dans la convivialité.

Informations complémentaires

Expérience en direction d'association souhaitée d'au moins 2 ans.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire pour les familles en milieu rural.

Description des missions

- Concevoir et conduire le projet social, articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels dans la réalisation des projets
- Animer et coordonner les partenariats
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Favoriser l’implication des habitants dans tous les projets de l’association
- Manager l’équipe et assurer la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative et financière
- Accompagner la gouvernance dans le pilotage de l’association

Compétences attendues

Engagement, innovation, anticipation, capacité d’organisation, d’adaptation aux changements, de gestion du stress, aisance orale et rédactionnelle sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions.
Porteur.se de valeurs humaines, à l’écoute, vous accompagnez votre équipe pour développer des projets avec les habitant.es.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle, basée à Jarville-la-Malgrange, accompagne 70 associations sur le territoire, dans le développement de leurs activités : petite enfance, enfance, jeunesse, entraide et solidarité, culture et loisirs...

Description des missions

- Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner dans leurs projets.

- Contribuer à intégrer les jeunes dans les actions transversales du PEL.

Coordonner les jeunes, les associations, les parents, les élus et de le conseil d'administration de l'association.

- Organiser et encadrer les chantiers loisirs jeunes, séjours et projets.

- Rédiger les dossier de subvention et les projets pédagogiques, évaluer ces actions et produire un bilan annuel d'activités en lien avec ma coordinatrice et la Fédération.

- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre du projet global de territoire enfance-familles-jeunesse.

Compétences attendues

- Connaître le public 12-25 ans.

-Maîtrise méthodologie de projets

-Etre en capacité de travailler en équipe, en réseau et développer des partenariats

- Adopter une posture d'écoute et d'accompagnement

- Savoir s'adapter à son public.

- Avoir une expérience du développement local et du milieu rural.

- Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des réseaux sociaux.

- Savoir animer un groupe de jeunes ou une réunion partenariale.

- Maîtriser la rédaction d'écrits professionnels.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Somloire

Description des missions

Rattaché(e) sous l’autorité de l’association, vous serez chargé(e) de développer les missions
suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs,
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la règlementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants
• Favoriser la relation avec les familles
• Travailler en lien avec les partenaires locaux
• Gérer le budget alloué à l’ACM et Assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Réaliser les dossiers administratifs de l’ACM
• Assurer la conduite des projets Enfance (animer, coordonner, suivi et évaluation PEDT)
• Gérer l’administratif au quotidien (mail, courrier, compte rendu, …)
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Être capable d’exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales

• Être capable d’anticiper les évolutions des demandes des parents et d’adapter la structure aux évolutions des règlementations et des publics
• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par le Conseil d’Administration
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

• Formation : BAFA ou Expériences en accueil de loisirs appréciées, voir expériences associatives
• Contrat : Contrat en apprentissage en alternance - formation BPJEPS / CDD temps plein, Poste à pourvoir dès janvier 2023
• Rémunération : Selon grille d’apprentissage (Fiche métier 3-8, convention collective Familles Rurales)
• Conditions : Permis B obligatoire, indemnités kilométriques pour déplacements professionnels
• Travail en journée, possibilité en soirée et le week-end
• Lieu de travail : Pôle Enfance « A cloche-pied », Association Familles Rurales Somloire Place de l’église, 49360 Somloire

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel à l’écrit comme à l’oral

Candidature : Veuillez transmettre votre lettre de motivation et CV par mail jusqu’au 10/12/2022
famillesruralessomloire@yahoo.fr
Contact : Gwenaëlle RALLE, présidente de l’Association Familles Rurales de Somloire