Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association gère un accueil périscolaire et un accueil de loisirs sur les petites vacances avec un effectif entre 20 et 30 enfants. L'équipe est composée d'un directeur et d'un animateur.

Description des missions

• Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l’accueil d’enfants
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Encadrer l’équipe d’animation
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Animer et gérer les relations avec les familles
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’ALSH/ APS (facturation, suivi des règlements, suivi règlementaire…)

Compétences attendues

• Autonomie et sens de l’organisation
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Savoir réaliser des supports de communication
• Savoir anticiper des situations à risques
• Connaissances des besoins et du rythme de l’enfant
• Avoir le sens de l’observation et de la juste autorité
• Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur…)

Informations complémentaires

• Temps de travail annualisé lissé à 120h/mois. Possibilité d’un complément d’heures avec à raison de 20h/mois (cantine) ainsi qu’une direction d’accueil de loisirs en juillet sur une commune proche. Poste à pourvoir au 28 août 2023.
• Accompagnement au poste par la Fédération Départementale
• CDI, Rémunération selon la Convention Collective : 1510.54€ soit un tarif horaire brut de 12,59€ (à voir selon l’expérience)
• Lieu : 4 rue des écoles 79350 FAYE L’ABBESSE
• Horaires variables : 7h/9h-16h30/18h30 en semaine périscolaire, les mercredis de 7h à 18h30 et petites vacances scolaires (7h30/18h30) – flexibilité d’organisation du temps administratif
• Fermé pendant les vacances scolaires de Noël et d’été
• Composition de l’équipe: une animatrice et un(e) directeur(rice)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Centre Social Intercommunal L’Atelier (8 communes) 15 salariés

« Le Centre Social entend être un foyer d’initiatives porté par des habitants associés, appuyé par des professionnels, capable de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l’ensemble de la population d’un territoire… »
> Favorise le développement social local avec, par et pour les habitants.
> Travaille à l’échelle des communes dans un esprit d’intercommunalité.
> Repère les besoins et essaie d’y répondre en lien avec les acteurs concernés.

Description des missions

Type de contrat : CDD 8 mois avec possibilité de CDI / 35h

Sous l’autorité du directeur et du coordinateur Enfance Jeunesse, au sein d’une équipe d’animation composée de 3 animateurs.rices permanent.e.s, et en lien étroit avec les autres pôles d’activités de l’association (Enfance / Famille / Adulte / Animation Globale / Seniors) l’Animateur.trice Jeunesse 10-25 ans aura pour principales missions : 1)

Jeunesse :

- Concevoir, élaborer, suivre et encadrer des projets, y compris transversaux, visant à favoriser la créativité et à développer l’esprit d’initiative des jeunes, individuellement et collectivement, en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs du secteur jeunesse, et le Projet Social du Centre Social.

- Participer et animer les accueils de jeunes sur plusieurs communes (mercredis, vendredis, samedis). - Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’animations des vacances scolaires (animations journées, stages, séjours, etc.). - Conduire et encadrer des chantiers de jeunes 2)

Enfance :

- Suivre et accompagner les Conseils Municipaux d’Enfants et de Jeunes sur 2 communes. Des compétences dans les domaines « sport / environnement / écocitoyenneté / éducation à la santé » seraient appréciées

Compétences attendues

• Diplômes requis :  BPJEPS LTP – APT / DUT / DEJEPS / Licence Animation • Maîtrise des outils bureautiques - Internet - réseaux sociaux • Sens du contact, de l’écoute, esprit d’équipe • Rigueur, autonomie et fiabilité • Permis de conduire obligatoire

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’attention de : Monsieur Le Président Centre Social Intercommunal L’Atelier 5 route de Savennières 49170 ST GEORGES SUR LOIRE Poste à pourvoir pour le plus rapidement possible.

Le site du Centre Social Intercommunal L’Atelier

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Le Centre Social est un foyer d’initiatives porté par des habitants associés, appuyés par des professionnels.
Sa mission est de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social et socio-culturel pour l’ensemble de la population du territoire du Chemillois, tout en respectant trois valeurs fondatrices : la dignité humaine, la solidarité et la démocratie.

Le Centre Social est également Maison France Services pour faciliter aux habitants l'accès et l'accompagnement aux services publics (CAF, assurance maladie, caisse de retraite, pôle emploi, cartes grises...)

Description des missions

Nous recherchons un animateur(trice) souhaitant travailler au sein d’un Centre Social et plus particulièrement en direction des enfants et des adolescents (6-16 ans). Concrètement, le travail s’effectue principalement autour de la jeunesse

(1200 h) et auprès des 9-11 ans (350 h) dans le cadre d’une passerelle entre l’enfance et la jeunesse (mercredi en période scolaire).

Nous recherchons un(e) collègue

✓ Engagé(e) et intéressé(e) par les questions relatives à l’enfance et la jeunesse

✓ Curieux(se) en matière d’innovation et d’expérimentation d’action jeunesse mais pas que

✓ Bavard et donc à l’aise dans la relation à l’autre : aux collègues, aux bénévoles, aux familles, aux jeunes, aux partenaires ✓ Polyvalent(e)

✓ Prêt(e) à réadapter sa posture professionnelle au service des projets

✓ Volontaire pour participer à des temps de formation ou pour expérimenter de nouvelles pratiques

✓ Souriant(e) ✓ Confiant(e) dans la résolution de problématique

✓ Convaincu(e) de l’intelligence collective

✓ Persuadé(e) que la jeunesse doit avoir une place dans la construction des politiques locales

✓ Avec une expérience dans le domaine de l’animation Illustration de missions possibles

✓ Accueil des jeunes au sein de la structure mais aussi dans la rue. ✓ Faire du « Porte à Porte » chez les jeunes

✓ Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des établissements scolaires

✓ Accompagner les groupes de jeunes dans la réalisation de projet (départ en séjours, création de junior association, organisation d’événement…)

✓ Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projet de loisirs pour les enfants et les jeunes.

✓ Etre tuteur dans le cadre d’accueil de stagiaire, de jeunes en service civique

✓ Encadrer et accompagner les jeunes inscrits dans le dispositif du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité.

✓ Organiser les séjours d’été et les encadrer. Recherche Animateur(trice) enfance jeunesse.

✓ Gérer les dossiers d’inscriptions

✓ Informer les jeunes de leurs droits en matière d’orientation, de logement, de transport….

✓ Être animateur jeunesse « référent »sur des communes Conditions Diplôme Requis BPJEPS- DUT-Licence Pro – DEJEPS- BTS ESF- diplôme d’éducateur

Compétences attendues

Être animateur jeunesse « référent »sur des communes Conditions Diplôme Requis BPJEPS- DUT-Licence Pro – DEJEPS- BTS ESF- diplôme d’éducateur

Temps de travail : 35h En période scolaire : du mardi au samedi– travail en soirée (vendredi soir) Pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi – entre 2 et 3 soirées par semaine + départ en séjour en période estivale (possibilité de week end inclus)

Indice pts convention collective ALISFA / Permis B impératif / Surveillant de baignade bienvenu.

Se faire connaître d’ici le 30 mai 2023

Par courrier adressé à Mme La présidente - Centre Social du Chemillois - julie.airault@centresocial-chemille.asso.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire en milieu rural. Fédérateur d'associations, Familles Rurales porte des activités et services pour tous les âges en milieu rural.

Description des missions

Missions cadres

▪ Missions PARENTALITE : développement et animation du projet globale soutien à la fonction parentale de l’association, notamment :
-LAEP
-Graines de maternelle
▪ Missions VIE LOCALE : Développement et animation de la vie locale

Activités

▪ Favoriser le lien famille/école
▪ Participer à la socialisation de l’enfant (préparer, organiser et animer des activités pédagogiques en lien avec les enseignants)
▪ Organiser et aménager l’espace de vie des enfants
▪ Coordonner les projets en lien avec les partenaires et les enseignants
▪ Préparer et animer les différents comités de pilotage et contribuer aux évaluations des projets (dossier de subvention)
▪ Organiser des temps d’échanges entre parents par exemple sous forme de café-parent sur différentes thématiques
▪ Développer et animer des projets en lien avec les axes de la structure, notamment autour de la vie locale

Compétences attendues

Savoir accueillir enfants et parents en s'adaptant à la mixité sociale
▪ Maîtriser le développement du jeune enfant et être en capacité de répondre à ses besoins
▪ Savoir répondre et accompagner le parent en tant que premier éducateur de son enfant
▪ Être autonome
▪ Avoir des capacités d’écoute, de communication
▪ Avoir le sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse
▪ Maitriser les techniques d’animation de réunion
▪ Savoir conduire des projets,
▪ Savoir travailler en équipe sur différents sites
▪ Savoir animer des temps collectifs en direction des parents
▪ Faculté à créer une relation privilégiée entre les familles
▪ Être en mesure de créer des partenariats pour favoriser la promotion des projets parentalité
▪ Savoir rendre compte de ses missions aux partenaires associés aux projets
▪ Savoir rédiger des projets, des compte-rendu...
▪ Être force de proposition pour développer des projets
▪ Avoir des valeurs associatives fortes

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’AIFR est un groupement d’associations et de collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d’animation jeunesse et d’organisation du transport scolaire. L’AIFR intervient sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l’Herbergement. L’AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales. 

Description des missions

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’accompagnateur/trice transport scolaire conduit les missions suivantes : 

- Accompagnement et encadrement des enfants au moment des navettes dans les cars,

- Contrôle des effectifs, 

- Respect en mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les matériaux utilisés et les personnes. 

Compétences attendues

• Capacité à encadrer des enfants lors des trajets, 
• Faculté à faire appliquer les mesures de sécurité,
• Aptitude pour la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité, 
• Capacités d'adaptation et de réactivité.

Renseignements AIFR : 02 51 94 99 93 ou 02 51 31 15 75

Informations complémentaires

• Lundi : 8h00 – 8h45 / 16h30 – 17h15

•  Mardi : 8h00 – 8h45 / 16h30 – 17h15

• Jeudi : 8h00 – 8h45 / 16h30 – 17h15

• Vendredi : 8h00 – 8h45 / 16h30 – 17h15

Niveau d’expérience et de Formation :

•    Débutant accepté

Possibilité de compléter ce temps dans une autre association sur poste de coordinateur.trice RS (24h/hebdo) ou personnel d'accompagnement restaurant scolaire (6h/hebdo)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire en milieu rural.

Description des missions

Au sein d'une équipe de 14 professionnelles de la petite enfance, vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans : prise en charge du quotidien (changes, repas, endormissement...) et mise en place d'activités d'éveil. Structure avec tranches d'âges mélangées, 32 enfants à la journée, salle Snoezelen, couches lavables, communication gestuelle, sorties, rencontres avec les résidents de la maison de retraite voisine...

Horaires variables 7h/jour - sur 7h30 - 18h30.

Compétences attendues

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité -indispensable
• Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - indispensable
• Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ... - indispensable
• Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - indispensable
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs de Challain-La-Potherie est chargé d'accueillir les enfants de 3 à 12 ans durant la 1ère semaine des petites vacances ainsi que tout le mois de juillet.

L'équipe se compose souvent d'un directeur BAFD, d'un animateur BAFA et d'un stagiaire BAFA, pour environ une trentaine d'enfant.

Description des missions

Assurer la direction et l'animation pédagogique de l'accueil de loisirs

• Préparer l'organisation et le fonctionnement général
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Piloter et suivre l'élaboration collective du projet pédagogique
• Superviser la conduite des projets d'animations (activités, mini camps, soirée, …)
• Manager l'équipe d'animation
• Savoir gérer un groupe d'enfants en autonomie
• Gérer les équipements (achats matériels pédagogiques, produits entretien, …)
• Accueillir et gérer les relations avec les familles

                         Assurer la direction administrative de l'accueil de loisirs

• Recruter l'équipe d'animateurs avec l'aide des bénévoles Familles Rurales
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Assurer le lien avec les bénévoles employeurs (réunion, conseils d'administrations, inscriptions, …)
• Assurer la gestion de personnel (planning, suivi des heures, …), déclaration DPAE
• Assurer les déclarations et dossiers (SDJES, fiche initiale/fiches complémentaires + séjours)
• Préparer les dossiers d'inscription et les feuilles de présence, mettre à jour le règlement intérieur, dossier d'inscription, fiche sanitaire, feuille d'inscription et bulletin d'adhésion Familles Rurales
• Concevoir les plaquettes de communication (programmes, affiches, publication, …)
• Enregistrer les inscriptions, présences et facturations aux familles
• Suivre les paiements et relancer les impayés
• Assurer un suivi comptable avec la trésorière et suivre les budgets prévisionnels

Compétences attendues

• Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Publisher, Canva, Gmail, publication Facebook)
• Etre capable d'exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
• Etre capable d'anticiper les évolutions des demandes des parents et d'adapter la structure aux évolutions des règlementations et des publics
• Savoir gérer et animer l'équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l'écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Etre rigoureux dans la gestion administrative et financière de l'ALSH
• Maitriser, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Le/la directeur/trice est force de proposition pour tout ce qui concerne l'organisation, le fonctionnement et le développement de l'accueil de loisirs

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Acteur de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'Education Populaire, Familles Rurales accompagne et soutient les associations et collectivités du monde rural. Fort de 10 000 adhérents, 300 associations et 5 fédérations départementales, notre mouvement est un acteur majeur des territoires ruraux et périurbains de la région Centre - Val de Loire.

Description des missions

Objectif

Contribuer à la connaissance et la promotion des initiatives d’intérêt général dans les territoires ruraux et péri-urbains.

Valoriser l’engagement associatif dans Familles Rurales.

Missions

Le.la chargé.e de communication participe à la valorisation de l’image et du savoir-faire de l'association. Il.elle contribue à la promotion des initiatives d’intérêt général du mouvement et de ses partenaires. Il.elle valorise l’engagement associatif. Il.elle participe à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication dont il.elle définit les modalités et les moyens. Il.elle travaille sous l'autorité du directeur de la fédération régionale.

Compétences attendues

SAVOIR ETRE : Capacité d’adaptation / Initiative et créativité / Autonomie / Ecoute active

SAVOIR FAIRE : Communiquer / Fédérer / Organiser / Coopérer

SAVOIRS : Stratégie de communication / Communication numérique / Secteur associatif / Rédactionnel

COMPETENCES TECHNIQUES :

Concevoir des supports de communication visuelle

Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rédiger le contenu d'un support de communication

Communication digitale / externe / interne

Normes rédactionnelles

Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d'une structure

Adapter une campagne de communication à sa cible

Définir une stratégie de communication

Réaliser une newsletters

Mener une campagne d'e-mailing

Définir une ligne éditoriale selon le type de support

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association de l'Herbergement c'est :

• 200 familles adhérentes et utilisatrices des services
• 30 salariés
• un restaurant scolaire (400 repas servis par jour),
• des activités culturelles et de loisirs (musique, multisport, gym...

Description des missions

• Mettre en œuvre et coordonner le projet de l’association,
• Accompagner, assister et conseiller le/la Président(e), le bureau et le Conseil d’Administration,
• Suivre, améliorer et développer de nouveaux services,
• Gérer les aspects financiers globaux de l’association,
• Assurer les ressources humaines,
• Veiller aux relations partenariales

Compétences attendues

• Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles),
• Capacité à fédérer une équipe,
• Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales,
• Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics,
• Gestion et animation de l'équipe salariée - travail collaboratif,
• Capacité à encadrer une équipe de salariés,
• Gestion administrative et financière,
• Sens de la communication et de la cohésion d'équipe.

Informations complémentaires

Formation demandée : 

DEJEPS, DESJEPS, DEFA, DUT Carrière et sociale...

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ, vous serez en charge de réaliser la comptabilité des associations Familles Rurales de Vendée et de les accompagner dans leurs projets.

Comptabilité des associations :

• Affectation des opérations comptables,
• Etats de rapprochements bancaires,
• Elaborer et suivre les budgets d’activité,
• Ecritures de fin d’année pour la clôture de l’exercice,
• Elaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, bilans comptables et annexe qui seront vérifiés par le commissaire aux comptes,
• Conseiller et accompagner quotidiennement les associations,
• Réalisation d’outils d’analyse financière.

Suivi de projets :

• Conseil aux associations sur le montage financier,
• Etude de la faisabilité financière du projet.

Juridique :

• Suivi des conventionnements avec les associations,
• Appui juridique auprès de la direction en partenariat avec les conseils du Cabinet d’expertise comptable de la Fédération.

Compétences attendues

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et ayant un bon relationnel pour travailler avec les multiples partenaires de la Fédération.
Vous devrez être capable des faire des propositions d’amélioration et de mettre en place des processus de travail.
Véritable soutien des bénévoles ou des professionnels du réseau dans votre domaine d’expertise, vous saurez donner des conseils, faire des suggestions et alerter si nécessaire.

Le secteur associatif vous attire, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Informations complémentaires

• Formation : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) minimum