Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous exercerez votre fonction de directrice sein de la micro-crèche accueillant des enfants âgés de 2 mois ½ à 6 ans. Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein sur 47 semaines

A pourvoir dès que possible

Employeur : Association Familles Rurales Vernierfontaine et Association Familles Rurales Val de Vennes

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux des structures :
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
         o    Suivi administratif des structures
         o    Présences éducatives auprès des enfants
•    Une réunion par mois de 9h à 12h le samedi matin

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE EJE ou Infirmière Puéricultrice exigé

Expérience de 2 ans exigée

Autres : permis B, véhicule, traitement de texte, synergie…

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construit sur des valeurs fortes que les 125 associations affiliées à la Fédération de la Marne incarnent au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles. Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère 20 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD et met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, ainsi qu’un dispositif de Mobilité solidaire.

Description des missions

Aide et accompagnement dans l’organisation générale et la gestion de services soutien à domicile sur le bassin sparnacien :

• Accompagnement des bénévoles dans l’encadrement du personnel et le suivi des usagers
• Accompagnement des demandes de prestation et de proposition de service adapté dans le cadre du projet de vie de l’usager
• Définition des modalités de prise en charge des bénéficiaires personnes âgées, en situation de handicap, ou famille
• Accompagnement dans le suivi du plan d’aide du bénéficiaire
• Soutien à l’organisation de l'activité des intervenants à domicile par la planification des interventions
• Accompagnement dans la gestion des absences
• Assurer la continuité de service
• Maintien d’un réseau professionnel favorisant la prise en charge médico-sociale des bénéficiaires
• Participation active au développement de l’activité sur le bassin
• Accompagnement des bénévoles dans la gestion des services d’aide à domicile

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière
• Management des ressources humaines, travail en équipe
• Sens de la communication avec des publics variés (bénévoles locaux, usagers, familles, institutions…)
• Capacités d'analyse, de communication, d’écoute et d'animation de réunion
• Maitrise informatique

Profil

• Formation initiale BAC +3
• Expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction de développement de projet et/ou management d’équipe en milieu associatif

Conditions de travail

• Lieu de travail : Ay
• Contrat : CDD de 6 mois, à temps complet
• Rémunération : selon grille métier 2-4-a de la CCN des personnels familles Rurales

Modalités de recrutement

Poste à pourvoir à compter du 1er Février 2021

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae jusqu’au 21 Décembre 2020, à
Madame Myriam LECOURT –Responsable du SAAD, Pôle Sparnacien
10 rue Docteur Grangé, 51160 AY
Mail : myriam.lecourt@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construit sur des valeurs fortes que les 125 associations affiliées à la Fédération de la Marne incarnent au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles. Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère 20 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD et met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, ainsi qu’un dispositif de Mobilité solidaire.

Description des missions

Sous l’égide et du Conseil d’Administration et en lien avec la Direction, le Coordinateur de service de soins H/F sera chargé d’organiser des interventions coordonnées afin de permettre à des personnes dépendantes ou handicapées :

• De prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé,
• Et leur permettre ainsi de rester à leur domicile ou d’y revenir après une hospitalisation.

➢ Missions cadres

• Organisation générale du service,
• Gestion, animation et encadrement fonctionnel des équipes,
• Evaluation des besoins, mise en place et suivi du plan d’aide et de soins en lien avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge du patient,
• Evaluation des soins réalisés,
• Suivi et validation des actes médico-infirmiers,
• Représentation et promotion des activités du service et de la Fédération,
• Elaboration et mise en place des procédures et veille à leur respect,
• Travail en collaboration avec l’ensemble des services de la fédération et les partenaires afin d’optimiser les procédures, et de développer des projets transversaux.

➢ Objectifs

• Garantir la qualité des prestations rendues aux patients,
• Garantir de bonnes conditions de travail aux salariés,
• Assurer l’optimisation du fonctionnement de l’activité,
• Assurer la remontée des informations utiles à la direction.

Compétences attendues

➢ Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, et de cadre infirmier, ou suivant effectivement une formation préparant à ce dernier diplôme,
• Expérience significative dans les domaines exigée, de préférence sur une fonction similaire,
• Vous êtes autonome et vous vous adaptez facilement à différentes situations, vous faites preuve d’anticipation,
• Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens des responsabilités,
• Vous faites d’un bon esprit d’équipe,
• Vous êtes disponible au regard des spécificités du poste (déplacements réguliers, situations urgentes…),
• Vous avez la faculté de gérer l’imprévu et respecter la confidentialité,
• Vous faites preuve de leadership, de capacité à animer et à fédérer une équipe, d’écoute et d’aisance relationnelle,
• Vous connaissez les publics accompagnés et les modes de prise en charge,
• Vous savez travailler en réseau,
• Vous avez des capacités de rédaction et de synthèse,
• Vous maitrisez les outils bureautiques,
• Permis B indispensable.

➢ Conditions de travail 

• Lieu de travail : locaux de la Fédération à Etoges
• Contrat : CDI - temps complet - Statut Cadre
• Déplacements fréquents
• Astreintes les week-ends et jours fériés, ainsi que les matins et soirs de la semaine
• Rémunération : 26450€ annuels et plus selon profil / selon grille métier 1-3-a de la CCN des personnels familles Rurales

➢ Modalités de recrutement

Poste à pourvoir au plus tard le 1er Février 2021

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 04/01/2021 à

Amandine THEVENET, Responsable Départementale Aide, Soins à domicile et Prévention
41 rue Carnot BP 280 - 51012 Châlons en Champagne Cedex
Mail : amandine.thevenet@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire,
en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la
famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des
différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : vous êtes l’adjoint-e de la directrice dans une structure accueillant 24 enfants de 2.5 mois
à 6 ans. Vous êtes spécialisé-e dans les soins médicaux. Vous jouez également un rôle de prévention, d'éducation
et de conseil auprès des parents. Vous avez en responsabilité le volet hygiène et sécurité de la structure ; vous
accompagnez la directrice dans sa mission.
 
Type de poste : CDI  
 
Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine  
 
A pourvoir 04/01/2021

Compétences attendues

Diplôme requis :  DE Infirmier-ère / puériculeur-trice
 
Expérience : 1 année

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description  du  poste :  L’animateur(trice)  assurera  ses  fonctions  dans  la  structure  périscolaire
d’Avoudrey. Il ou elle travaillera avec une équipe permanente de 4 animateurs(trices) au côté de la
direction de l’accueil lors des différents temps de prise en charge des enfants. Il ou elle récupérera
les enfants à l’école, assurera le service des repas, l’animation avant et après les repas et fournira
également une aide au ménage.  
Les  temps  de  travail  sont  répartis  de  la  manière  suivante  pendant  les  semaines  scolaires :  les
lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 11h à 13h30, soit 12.50 h par semaine.
 
Type de poste en CDI  
 
Durée hebdomadaire de travail : temps partiel sur 36 semaines soit 450 heures annuelles
 

Compétences attendues

Diplôme requis :  BAFA, BAPAAT ou équivalent
 
Expérience : 1 an
 
Autres : permis B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale organise des sessions de formation BAFA, soit en Demi-pension, soit en Internat.

2 sessions de formation Générale de 8 jours 

2 sessions de formation Approfondissement de 6 jours : Jeux et ses supports & Animer en réseau 

1 session de formation Qualification de 8 jours : Surveillant de Baignade 

1 journée de formation de formateur par an + 1 séminaire tous les deux ans

Des réunions de préparations + bilans sont à prévoir pour chaque session 

Description des missions

Participer aux réunions pédagogiques et à la formation de formateur annuel

Respecter le cadre de l'habilitation BAFA/BAFD Familles Rurales

Encadrer les candidats dans un cursus de formation

Animer des cours théoriques

Participer à la conception d'outils collaboratifs 

Evaluer et conseiller les candidats sur la mise en pratique

Maîtriser l'accompagnement sur les supports d'animations (Grand jeux, veillées...)

Compétences attendues

Dispenser aux stagiaires des connaissances techniques et pratiques, telles que prévues dans les textes de Jeunesse et Sports.

Viser l’épanouissement de la personne,

Intégrer la dynamique de groupe

Participer sur les trois temps de travail : préparation – stage – bilan

Informations complémentaires

Les contrats proposés sont des Contrats Engagements Educatifs (CEE) avec une rémunération forfait jour selon la base de la Convention Collective Nationale des Familles Rurales.

70€ Brut la Journée + 10% CP 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vous êtes responsable d’une structure multi-accueil 22 places sur la Commune de Métabief. Vous avez la responsabilité de la qualité des soins et services rendus aux familles, de l’accueil des enfants, de leur sécurité affective et psychique. Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure sous la responsabilité du directeur de Services.

Compétences attendues

Compétences attendues : connaissance de la réglementation PMI, aptitudes en informatique, gestion d’équipe, management, qualités relationnelles, sens de la communication.

Diplômes requis :    Educatrice de Jeunes Enfants ou Infirmière Puéricultrice avec 3 ans d’expérience

Salaire mensuel brut : 2028€ brut

Véhicule  et permis B indispensables.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Einville et environs recrute un(e) Agent d'Accueil.

Description des missions

• Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants dans le cadre du Relais Familles et de sa structure France Services,

• Accompagner le public dans leurs démarches administratives,

• Animer l'espace par des actions thématiques (budget, conso, logement, emploi...)

• Mettre en oeuvre la Politique du Conseil d'Administration en lien avec l'équipe.

Compétences attendues

Profil 

• Qualités relationnelles

• Capacité rédactionnelle et bonne maîtrise de l'outil informatique

• Sens de l'initiative, autonomie

• Connaissances en gestion et organisation associative

• Connaissances de la vie associative et du milieu rural souhaitable

Formation

• Formation DE CESF ou équivalent souhaitable

• Expérience dans l'accueil du public, l'écoute et la gestion administrative souhaitable

• Une expérience / formation MSAP ou France Service serait un plus

Conditions

• Poste basé à Einville au Jard

• 24 heures/semaine

• Poste à pourvoir dés que possible

Adresser une lettre de motivation et un CV à 

Association Familles Rurales Einville et Environs

A l'attention de Madame la Présidente

58 Grande Rue

54370 Einville au Jard

Ou par mail : association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Acteur majeur de la défense des consommateurs, Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un maillon incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Pour renforcer l’équipe de la Fédération Nationale, Familles Rurales recherche un conseiller technique pour son secteur « juridique / consommation ». 
 

Description des missions

Conseiller technique au sein de la Fédération nationale, vous participez à la mise en œuvre du plan d’action visant la représentation et la défense des intérêts des familles et des structures Familles Rurales sous un angle consumériste. Une connaissance des problématiques bancaires et énergétiques serait particulièrement appréciée. 

Missions 

• Représenter et défendre les intérêts des consommateurs
• Elaborer des notes et dossiers de fond permettant aux administrateurs nationaux de se positionner 
• Accompagner les structures Familles Rurales et le grand public dans l’appropriation des problématiques dont vous avez la charge
• Développer des contenus, outils et supports à destination du réseau et du grand public
• Repérer les pratiques commerciales déloyales, trompeuses

Vous êtes plus particulièrement chargé de :

1. Conseiller et accompagner le CA, la direction, l’équipe nationale et le réseau sur toute question relative aux sujets dont vous avez la charge, notamment en assurant une veille réglementaire et stratégique
2. Participer à des instances nationales dans le cadre de réunions thématiques 
3. Animer et coordonner un réseau de bénévoles
4. Piloter des études et enquêtes
5. En lien avec un avocat, construire les conclusions dans le cadre de procédures judiciaires engagées à l’encontre d’un professionnel

Compétences attendues

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum 
• Titulaire d’un diplôme de niveau I (bac +5), idéalement éco/droit
• Vision stratégique, capacités d’analyse et de synthèse
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Connaissance et goût pour le secteur associatif et l’ESS
• Créativité, innovation, enthousiasme, dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe et en mode projet
• Intérêt pour les questions relatives au consumérisme, à la famille, aux territoires ruraux, à la vie associative et à l’économie sociale et solidaire
   

Informations complémentaires

Lieu de travail : Fédération Nationale Familles Rurales – Paris 9ème

Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain

Responsable hiérarchique : Directrice du secteur juridique / consommation

Prise de fonction : Janvier 2021

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au sein de l'équipe, l'animateur(trice) assure la prise en charge et l'animation d'un groupe d'enfants de 3/6 ans ou de 6/11 ans sur le service périscolaire sous la responsabilité pédagogique du Responsable :

Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 7h - 8h30 / 11h30 - 13h30 / 16h - 18h

Mercredi : 8h - 18h 

Vacances Scolaires : 2 semaines durant les vacances d'automne (19/10/2020 au 30/10/2020)

                                  2 semaines durant les vacances de février (08/02/2021 au 19/02/2021)

                                  2 semaines durant les vacances du printemps (12/04/2021 au 23/04/2021)

                                  4 ou 5 semaines durant les vacances d'été (à partir du 07/07/2021)

Description des missions

- Monter un projet d'animation avec l'équipe existante

- Encadrer un groupe d'enfants de primaire ou de maternelle

- Travailler avec les autres animateurs
                 

Compétences attendues

         Savoirs et savoir-faire 

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance 
• Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

        Savoir-être professionnel

• Travail en équipe 
• Autonomie 
• Rigueur 

Informations complémentaires

Expérience souhaitée ou Débutant accepté

Déplacement possible