Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Profession sport et loisirs 49 est à la recherche d'un éducateur sportif (H/F) pour encadrer des séances de pilate pour la saison 2025/2026

Description des missions

Les créneaux se dérouleraient le jeudi 19h00 à 20h00 (hors vacances scolaire) sur le secteur de Pin en Mauges

Compétences attendues

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Profession sport et loisirs 49 est à la recherche d'un éducateur sportif (H/F) pour encadrer des séances gymnastique sur chaise, gymnastique douce et motricité enfants pour la saison 2025/2026 sur le secteur des Mauges

Description des missions

• Mardi 9h15-10h15 : gymnastique sur chaise
• Mercredi 10h30-11h30 : motricité enfants
• Vendredi 9h30 - 10h30 : gymnastique douce 

Compétences attendues

Diplôme(s) dans le domaine sportif et/ou dans le domaine de l'animation exigé

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le centre socioculturel intervenant sur les communes de La Romagne, La Séguinière, St Christophe du Bois et St Léger sous Cholet, Bégrolles en Mauges et le May sur Evre pour cette mission particulière, recherche un animateur ou une animatrice en charge de la coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le secteur d’intervention

Nature du contrat    CDI à 0,50 ETP (17h30 hebdomadaires)

Description des missions

Finalités de l’emploi

Sous la responsabilité de l’association et du directeur, et dans le cadre du projet social et projet de territoire, l’animateur(trice) devra mettre en œuvre l’accueil des différents publics dans le cadre la coordination CTG en lien avec les différents partenaires.

Dans ce cadre, la personne salariée sera amenée à :

• Animer le plan d’actions la Convention Territoriale Globale sur le territoire c’est-à-dire :
  • Accompagner à la réalisation des objectifs définis à travers les thématiques priorisées, dans le cadre de la CTG
  • Accompagner à la prise de décision les élu.es des communes pour la mise en œuvre de leur politique territoriale,
  • Accompagner les professionnels des structures enfance et petite enfance dans une dynamique de réseau
  • Animer, accompagner et développer le partenariat d’acteurs
  • Travailler en étroite collaboration avec les services de Cholet Agglomération et de la CAF
  • Alimenter la veille du territoire et contribuer à l’évaluation des politiques et actions mises en œuvre
• Participer et contribuer à l’animation globale du Centre Socioculturel

Compétences attendues

Profil

• Connaissances :
  • en travail en réseau et partenariat
  • de la dynamique centre social
• Expériences significatives fortement souhaitées dans l’accompagnement partenariale
• Pratique et maîtrise de techniques d’animation de groupe
• Maîtrise de la méthodologie de projets participatifs avec les acteurs (élu.es…)
• Capacité d’écoute et à travailler en autonomie mais aussi en équipe
• Capacité d’analyse pour être dans une posture de développement local
• Capacité à travailler de manière coopérative et transversale
• Disponibilité, dynamisme, bon relationnel

• Diplôme au minimum de niveau 5 dans le domaine social ou de l’animation OBLIGATOIRE (DEJEPS, DUT…)
• Permis B indispensable

Conditions de travail & Salaire

Rémunération suivant la Convention Collective des Acteurs du Lien Social & Familial (ALISFA)

Lieu de travail

Territoire d’intervention du centre socioculturel + le May sur Evre

Poste à pouvoir début septembre 2025 Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15 juin 2025
Entretien fin juin / début juillet Poste à pourvoir pour septembre 2025

Candidature à envoyer à
Centre socioculturel Intercommunal OCSIGENE - à l’attention de Madame la présidente
18, rue d’Anjou - 49 280 St Léger sous Cholet
Mail : accueil@ocsigene.fr
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le centre, situé à Cholet, propose des activités socio-culturelles, éducatives et de loisirs pour tous les âges. Engagé dans la vie locale, il agit en partenariat avec des acteurs locaux pour renforcer le lien social, favoriser l'inclusion, soutenir l'épanouissement des habitants et mener des actions d'accompagnement social et citoyen

Description des missions

Missions principales
Conçoit et pilote le projet familles en lien avec le projet social de la structure.

• Coordonne les partenariats autour de la parentalité et anime des actions pour les familles (séjours, sorties,
• Élabore et anime un ensemble d'ateliers, d'actions et d'événements autour de la parentalité à destination des familles (séjour famille, sorties familles, ateliers parents-enfants, ateliers de parents...)
• Accompagne les projets collectifs portés par les familles

Missions secondaires

• Coordonne les actions pédagogiques de l'action La Loco 2 (programme 02R) en structurant un parcours d'accompagnement social : apprentissage du français, inclusion numérique, entretiens individuels et lien avec les partenaires.
• Participe à la structuration de l'action numérique et accompagne les bénévoles dans leur engagement. Collabore avec l'équipe sur les enjeux numériques et prend part aux événements festifs du centre social
• Participer aux temps festifs organisés par le centre social et l'animation globale.

Compétences attendues

Compétences attendues 

• Pilote et met en œuvre des projets,
• Rédige appels à projets, demandes de subvention et bilans.
• Favorise la participation des familles, anime des groupes et réunions et communique efficacement
• Possède une bonne connaissance des problématiques familiales et des dispositifs locaux

Le référent famille collabore étroitement avec les bénévoles. Un aspect essentiel de son travail est donc de les accueillir, de faire coïncider au mieux leur volonté d'engagement et les projets du centre et de les accompagner à tous les stades de leur investissement dans le centre

CDD remplacement arrêt maladie puis congé maternité dès que possible et jusqu'au 19/12/2025
Temps de travail : 35 h / semaine (travail soirs et samedis possible) Convention collective ELISFA
Diplôme de l'animation, intervention social, parentalité... Minimum Bac + 2

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance, recherche à compter de septembre 2025 un alternant en animation jeunesse pour renforcer l’équipe et mettre en place des projets pour les jeunes

Description des missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure jeunesse « LE SPOT », vous conduisez les activités suivantes :

• Encadrer des groupes de jeunes entre 11 et 17 ans en structure et sorties,
• Encadrer un ou plusieurs séjours d’été
• Assurer la sécurité du groupe lors des temps d’activités,
• Mettre en place un planning d’activités en cohérence avec le projet pédagogique,
• Adapter les activités au public concerné,
• Appliquer la législation et les règles de sécurité, prévues pour les Accueils Collectifs de Mineurs

Cette liste, non exhaustive, peut être enrichie d’activités complémentaires

Compétences attendues

Compétences clés attendues :
 

• Compétences pédagogiques, sens de la communication,
• Sens de l’initiative et force de propositions,
• Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics,
• Facultés à travailler en équipe,

Conditions :

• Au sein d’une équipe de deux permanents et 8 saisonniers,
• Public : 11 à 17 ans
• Mise à disposition des moyens de la structures (minibus, matériel de campement, matériel pédagogique…).
   

Modalités du poste :

• Périodes scolaires : du mardi au samedi ; vacances scolaires : du lundi au vendredi

Candidature (cv – lettre – copie diplôme) au plus tard le 15 juin 2025 :
• Par mail : rh@chalonnes-sur-loire.fr
• Renseignements : 02 41 74 10 81

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Club recrute un.e éducateur.trice !

Vous aimez le sport et l'éducation est une passion ? On a le poste qu'il vous faut !

CDD DU 25 AOÛT 2025 AU 26 JUIN 2026

Description des missions

Sportives :

• Formation des jeunes de l’école du basket jusqu’aux U18 : préparation et encadrement des séances de basket
• Préparation et encadrement des séances de multisport
• Entraîneur référent du club pour gérer au quotidien le suivi de toutes les équipes
• Favoriser la pratique de l’arbitrage 

Développement :

• Proposition et pilotage d’actions permettant le développement de l’école de basket, du multisport et du club en lien avec les dirigeants et autres entraîneurs
• Participation à la vie du club, aux manifestations

Administratives :

• Gestion, avec les dirigeants, du planning d’entraînements, de matchs et d’arbitrage
• Assurer la communication et le relationnel avec les parents
• Gestion e-marque (générer code rencontres sportives...)

Compétences attendues

• Pratiquant le Basketball
• BPJEPS (APT, mention basket ...) ou Licence STAPS
• Adaptable à différents publics (notamment les plus jeunes)
• Compétences organisationnelles et relationnelles, autonomie, responsabilité, ponctualité,
• Esprit associatif
• Maîtrise des outils informatiques (FBI, e-marque,Excel, Word, Google, Canva)
• Titulaire du permis B avec véhicule

Informations complémentaires :

• 25h à 30h semaine pendant 38 semaines scolaires (9 mois) sur 5 jours (lundi au vendredi)
• Heures complémentaires possibles
• Rémunération : 13,90€ brut / h, avec évolution possible
• CDD de 10 mois pouvant déboucher sur un CDI
• Travail en soirée et certains week-ends
• Employé classé technicien du groupe 4 de la convention collective nationale du sport

ALORS, TENTÉ ? CONTACTEZ-NOUS À L’ADRESSE
PRESIDENT.LOIR.BC@LIVE.FR

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales de Beaulieu-sur-Layon recherche un.e directeur.trice ACM occasionnel.

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM :

• Déclaration de l’accueil (fiches complémentaires TAM)
• Gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
• Participation à l’élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
• Gestion des présences

Gestion du personnel :

• Recrutement du personnel en accord avec l’association
• Suivi et évaluation de l’équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
• Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e, préparation des réunions d’équipe

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales
• Elaborations d’outils, d’affichages obligatoires

Communication et suivi des partenariats :

• Mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, 
  organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
• Mise en place une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
• Promotion de la structure et de l’association
• Suivi des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite…)

Garantie du projet éducatif :

• Elaboration du projet éducatif avec l’équipe, en cohérence avec le projet de l’association
• Supervision des projets d’animation
• Coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

Diplômes requis

• BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle, BAFD…

Compétences requises

•  Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
• Connaissance du développement moteur et psychologique et affectifde l’enfant
• Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
• Connaissance en management (animer une réunion, …)
• Connaissance logiciel métiers est un plus
• Aptitudes à la gestion administrative et financière
• Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
• Respecter l’éthique professionnelle
• Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaissances des techniques d’animation
• Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Qualités requises

• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 80h/mois
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 3-16-a).
• Poste à pourvoir à partir du 02/07

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation, à la présidence ou la direction de l’association :
Alexandre MOISSON
Chargé de mission développement territorial Secteur Grand Angers 
alexandre.moisson@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Service jeunesse de la Communauté de Commune des Vallées du Haut-Anjou dispose de plusieurs structures pour les 11-17-25 ans, sur les communes de Châteauneuf/Sarthe, Thorigné-d’Anjou, Sceaux d’Anjou, Bécon-les-Granits et Saint Augustin des Bois.

Pour les besoins du Service jeunesse du Secteur de Châteauneuf/Sarthe Haut d’Anjou, la team jeunesse des Vallées du Haut-Anjou recherche un(e) animateur(trice) pour 5 mois.
Poste à pourvoir en ALSH ados à partir du 1er septembre 2025 jusqu’au 31 décembre 2025.

Ce poste sera complété avec des heures dites de « Brigade » sur les structures enfance du territoire.

Description des missions

• Accueillir le public
• Elaborer et animer des activités pour les 11-17 ans à partir du projet pédagogique du Service Jeunesse
• Travailler avec l’équipe en place sous la responsabilité de la référente du service jeunesse.
• Assurer la sécurité physique et morale du public
• Effectuer le transport des jeunes en Minibus

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : BAFA, BAFD, BPJEPS, CPJEPS
• Expérience : expérience en animation jeunesse souhaité.
• Permis : B exigé

LISTE DES PRINCIPALES COMPÉTENCES ATTENDUES

• Aisance auprès du public adolescent et famille
• Connaissance des caractéristiques du public adolescent
• Connaissance règlementation ACM (sécurité, responsabilité…)
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique) ;
• Savoir accueillir et écouter les différents publics ;
• Présenter des aptitudes au travail en équipe ;
• Aisance dans la conduite de minibus

Informations complémentaires

Contact : 0252210511

Renseignements

Tél. : Léna PRIGENT, Référente jeunesse
Courriel : servicejeunesse@valleesduhautanjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Espérance, créée en 1976, porte des valeurs de partage, de passion et de vivre-ensemble. Elle propose aux personnes en situation de handicap mental et psychique des activités sportives, culturelles et de loisirs. Les activités sont variées et s’adaptent aux souhaits et besoins des adhérents et des structures : tir à l'arc, natation, activités physiques d'expression, basket, gym douce, multisports, relaxation, danse, loisirs créatifs, cuisine…L’association organise également des sorties (bowling, concert, randonnée, restaurant, cinéma, soirée disco, matchs sportifs…).

Description des missions

• Assurer une présence permanente sur la ferme pour accueillir les séjours sur la période d’été. (remise des clés, suivi prestation ménage,…)
• Préparer et animer un panel d’animations en lien avec la vie de la ferme pour un public en situation de handicap mental et psychique (handicap physique associé possible).
• Animer des ateliers manuels en lien avec de la créativité (land art), la cuisine (pain, fouées, pizza, confiture…) (matériel à disposition sur place)
• Proposer des animations de soirées
• Assurer le soin des animaux et veiller à leur état de santé (rôle de surveillance)

Compétences attendues

• Diplômes ou qualifications dans le secteur de l’animation nature.
• Expérience en animation de séjours adaptés ou dans le secteur médicosocial ou de l’animation appréciée
• Expériences auprès de personnes en situation de handicap appréciées
• Le PSC1 est un plus
• Permis B indispensable + véhicule personnel
• Grand sens des responsabilités
• Capacités d’organisation et esprit d’initiative
• Bon sens de l’écoute
• Bon esprit d’équipe
• Bonne capacité de communication
• Capacité à rendre compte

Informations complémentaires

• Contrat de 4 semaines entre le 21/07 et le 14/08 soit 19 jours de travail effectif (CEE : contrat d’engagement éducatif)
• Convention collective ECLAT (animation)
• 76 € brut/ jour travaillé
• Logement sur place assuré
• Adresse de la ferme : BROC (49, proche du Lude)

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à Laurent JEAUNEAU, directeur de l’association Espérance : direction@esperance49.fr / 06 46 82 15 99

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans) « Les P’tites Fripouilles ». Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires.

Description des missions

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.

L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs. 

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la réglementation. 

• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.

• Organisation et animation de grands jeux. 

• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.

Compétences attendues

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.

• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.

• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.

• Faculté à travailler en équipe.

• Capacité à gérer le temps avec rigueur.

• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.

• Autonomie.

Informations complémentaires

Nombre d’heures : 9h/jour + 30mn de préparation par mercredi+23h réunions

Lieu : 2 rue saumuroise, à Souzay-Champigny. 

Diplômes requis : BAFA (ou équivalent. BAFA en cours accepté). 

Souhaité : PSC1, expérience en encadrement d’enfants.

Contrat : CDI aménagé

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).

Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.

Candidature à envoyer à Mme BRUN

(CV + lettre de motivation) à :

AFR Loire et Coteau

24 place des diligences

49730 MONTSOREAU

Plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr