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Service Mandataire et Prestataire

Avantages et inconvénients du prestataire et du mandataire



Mode prestataire
L'association est employeur des aides à domicile.
Le particulier achète une prestation de service à l'association.

Mode mandataire
Le particulier est l'employeur du salarié.
L'association reçoit mandat de réaliser toutes les démarches administratives relatives à cet emploi.



Prestataire
Mandataire
Continuité de service
L'association assure le remplacement du salarié dans tous les cas de congés, de maladie, d'accident de travail,... au même tarif.
L'association peut assurer le remplacement si on lui fait la demande à la signature du contrat.
Seulement, cela aura un coût pour l'employeur qui est dans l'obligation de recourir en général à un CDD.
Qualité de la prestation
1/ L'association assure l'encadrement du salarié.
2/ Formation Professionnelle réalisée pour tous les salariés

1/ Le particulier s'assure seul de la bonne exécution de la prestation.
2/ Formation professionnelle à l'initiative du particulier en relation avec la Fédération du particulier employeur (FEPEM).
Convention collective applicableCelle de l'organisme :
Un accord de branche portant uniquement sur les salaires est appliqué par toutes les conventions.
Celle de la FEPEM : n'est pas concernée par l'accord de branche tarifaire.

Au niveau des compétence égal, le salaire horaire brut est inférieur à celui attribué dans le cadre du système prestataire. Il peut s'en suivre dune démotivation
Coût du service
Le taux horaire est supérieur à celui du mode mandataire car les charges de personnel, de structure... pour l'association sont beaucoup plus importantes
Le taux horaire est inférieur à celui du prestataire.


Le CESU - Chèque Emploi Service Universel est un moyen de paiement et non un mode d'intervention.
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