Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréée association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.

En Bretagne, le Mouvement regroupe 95 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.

Familles Rurales dans le Finistère c’est 26 associations, 2600 adhérents familles, 280 jeunes adhérents.

La fédération accompagne bénévoles et salariés de ses associations affiliées.

Avec le label Guid’Asso, elle accompagne également toute association ou porteur sur 5 communautés de communes du Pays de Brest rural. 

Elle gère avec 2 autres associations (Epal et Planète Loisirs) le pôle ressources handicap 29.

Elle participe, en partenariat avec la Caf, le Sdjes et des associations de l’éducation populaire, à l’amélioration de la qualité des accueils péri et extrascolaires. Elle co-anime, avec la Caf, les réseaux des contrats locaux à la scolarité et des espaces de vie sociale sur le Finistère (avec la FCSB).

L’équipe de la fédération est composée de 5 salariés, soutenue par 6 administrateurs.

Description des missions

Familles Rurales fédération du Finistère recherche un(e) chargée de missions vie associative et jeunesse pour un remplacement de congé maternité.

Sous la responsabilité de la directrice, vos missions sont : 

VIE ASSOCIATIVE

1. Accompagnement individuel des associations

• Réseau Familles Rurales : Référent.e de 12 associations, dont 4 en gestion de structures enfance et/ou jeunesse.

Accompagner de manière individuelle et collective les associations sur toutes les thématiques de la vie associative, les structures sur les thématiques enfance et/ou jeunesse.

• Toute association du territoire de référence Guid’Asso :

Accompagner de manière individuelle et collective les associations qui sollicitent la fédération, mettre en lien les acteurs et orienter vers un accompagnateur spécialiste au besoin, concevoir et animer des ateliers d’accompagnement sur-mesure.

2. Coordination départementale de la thématique vie associative

• Actions en faveur du réseau FR :
  • Préparer, animer une réunion mensuelle interne sur la thématique vie associative
  • Coordonner, mettre en forme et co-rédiger la lettre d’info trimestrielle du réseau Familles Rurales 
  • Gérer et co-animer le réseau des dirigeants bénévoles avec les référentes vie associative de la fédération
  • Favoriser et renforcer l’appartenance des associations locales au réseau Familles Rurales 
  • Participer aux groupes de travail vie associative des fédérations nationale et régionale
• Actions en faveur du réseau FR et Guid’Asso :
  • Coordonner la formation des bénévoles (financement, recensement des besoins, planification des formations, réservation des salles…)
  • Créer, développer et actualiser des outils et les capitaliser
  • Maintenir une veille documentaire 
  • Créer et animer des formations pour les dirigeants bénévoles d’associations (en présentiel ou en format webinaire)
  • Être la référente BasiCompta 
  • Rédiger des dossiers de subvention ou appels à projets
• Actions en faveur du réseau Guid’Asso :
  • Faire connaître et développer Guid’Asso sur les territoires de labellisation de la fédération
  • Animer le réseau Guid’Asso à l’échelle du territoire de labellisation 
  • Coordonner, rédiger, mettre en forme la lettre d’information trimestrielle, développer sa diffusion
  • Participer au réseau Guid’Asso départemental et régional 

COORDINATION DEPARTEMENTALE DE LA THEMATIQUE JEUNESSE 

1. Accompagnement, mise en réseau :

• Accompagner les associations locales dans la réflexion de leur projet jeunesse et animer le réseau des professionnels jeunesse

2. Participation, représentation :

• Participer aux groupes de travail jeunesse des fédérations nationale et régionale
• Représenter la fédération et son réseau aux échelons départementaux, régionaux, nationaux

Compétences attendues

Diplôme requis/souhaité

DEJEPS, DUT carrières sociales, Master intervention et développement social, diplômes dans l’ESS.

Expérience requise/souhaitée

• Expériences dans le milieu associatif exigées
• Expériences dans le milieu de l’animation volontaire ou professionnelle souhaitées

• Expériences dans la coordination de projets et le développement social local souhaitées

   

Compétences, savoir-être professionnels

Permis B obligatoire

Informations complémentaires

Temps de travail : 35h/semaine, travail en soirée et le samedi occasionnellement.

Rémunération : 2333 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales (IDCC1031). Fiche métier n°2-3a «chargé de mission». 

Informations complémentaires :

• Possibilité d’affiliation à la Mutuelle
• Grande souplesse dans l’organisation des horaires de travail. Possibilité de télétravail sur une journée/semaine.

Pour postuler :

CV et lettre de motivation à adresser avant le 30/09/2026, à l’attention de :

Mme la présidente Familles Rurales fédération départementale du Finistère

55 rue de Bohars 29200 Brest - fd.finistere@famillesrurales.org

Journée d’entretien : le 6/10/2026

Contact pour renseignements : Nolwenn Alès-Bihan, directrice : nolwenn.ales-bihan@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Réquista recrute son futur talent Jeunesse ! 🎨⚽

Tu as l'énergie, la passion de l'animation et l'envie d'offrir des souvenirs inoubliables aux enfants et ados du territoire ? L'association Familles Rurales Aveyron Services cherche son/sa futur(e) Animateur(trice) Jeunesse pour son centre de loisirs et club ados à Réquista !

Où ça ? Sur notre site de Réquista (7 rue du Traversou, 12170 Réquista).

Le contrat : Un CDI à temps partiel (22h/semaine, soit 1 173h/an) avec un emploi du temps en journée.

C'est quand ? Poste à pourvoir immédiatement !

La rémunération : Entre 1 231 € et 1 246 € brut/mois selon ton diplôme (grille conventionnelle ALISFA).

À prévoir : Le Permis B est indispensable pour accompagner les sorties et projets.

Rejoins l'aventure !
Envoie ta candidature (CV + lettre) à adl.requista@gmail.com ou passe nous voir directement sur place.

Description des missions

Créer & Animer : Imaginer des activités originales (sports, arts, culture, grands jeux) pour faire rêver les enfants et les ados.

Piloter les projets : Monter un programme pédagogique au top et gérer toute la logistique qui va avec.

Assurer la sécurité : Veiller au bien-être, au respect des règles et à la sécurité de tous (publics, locaux et matériel).

Tisser du lien : Échanger avec les parents, informer les familles et devenir un vrai repère pour les jeunes.

Compétences attendues

Ton bagage : Tu es impérativement titulaire du BAFA ou du BPJEPS. Débutant(e) accepté(e) si tu débordes d'énergie !

Tes plus : Créativité débordante, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'initiative.

Ton savoir-être : À l'écoute, diplomate, rigoureux(se) et ponctuel(le), tu sais t'adapter à chaque situation et travailler main dans la main avec la direction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience dans la restauration collective et la préparation des repas à destination des jeunes enfants. 

Capacité d’adaptation, autonomie, aptitude physique, sens du détail, ponctualité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant qu’agent de restauration collective, vous assurez l’entretien complet des locaux de la structure pour permettre un accueil respectueux des enfants. Pour cela, vous avez pour principales missions :

• Prendre en charge la remise en température des repas livrés en liaison froide

• Participer au service des repas avec l’équipe

• Gérer la vaisselle (lave-vaisselle à disposition) et le rangement de la cuisine

• Assurer le nettoyage de l’ensemble des espaces de repas et de la cuisine (dépoussiérer, aspirer, laver, aérer, nettoyer, gérer les poubelles/déchets…)

• Assurer l’entretien du matériel 

• Communiquer avec l’équipe à l’aide des outils de transmission pour le bon fonctionnement de la structure 

• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène

• Suivre les protocoles en vigueur

Conditions de travail : 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée de 4h par jour du lundi au vendredi, réparties en deux services (2h le midi et 2h le soir). 

Type de poste : CDD à 20h par semaine

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 12.31€ par heure de travail

A pourvoir : dès que possible et pour une durée de minimum 3 mois.

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

sma.levier@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience dans l’entretien de locaux et / ou la restauration collective. 

Capacité d’adaptation, autonomie, aptitude physique, sens du détail, ponctualité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant qu’agent d’entretien et de restauration collective, vous assurez l’entretien complet des locaux de la structure pour permettre un accueil respectueux des enfants. Pour cela, vous avez pour principales missions :

• Prendre en charge la remise en température des repas livrés en liaison froide

• Participer au service des repas avec les animateurs

• Gérer la vaisselle (lave-vaisselle à disposition) et le rangement de la cuisine

• Assurer le nettoyage de l’ensemble des espaces de restauration et de la cuisine (dépoussiérer, aspirer, laver, aérer, nettoyer, gérer les poubelles/déchets…)

• Assurer l’entretien du matériel 

• Communiquer avec l’équipe à l’aide des outils de transmission pour le bon fonctionnement de la structure 

• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène

• Suivre les protocoles en vigueur

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré par la Direction de la structure. Une réunion est fixée de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée de 11h à 12h30 les lundi, jeudi et vendredi. 

Type de poste : CDD 1 an, 4h30 par semaine avec possibilité de passer en 14h par semaine au 1^er Décembre

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 12.31€ de l’heure. 

A pourvoir : à compter du 1^er octobre 2026

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

mc.ledeschaux@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

Poste en CDI à pourvoir dès le 23 juin 2026

Les missions :

- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins

- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs

- Assurer l'accueil des familles

- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Compétences attendues

- Techniques pédagogiques

- Règles d'hygiène et de sécurité

- Gestes d'urgence et de secours

- Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public

- Accueillir les enfants et les familles

- Travailler en équipe

- Force de proposition

- Prise d'initiative

Informations complémentaires

Temps de travail :

12h30/semaine scolaire : 2h30 de préparation et 10h d'animation le mercredi 

47h30 pendant les vacances scolaires 

Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire.

Poste à pourvoir dès à présent

Les missions :

• Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans
• Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne
• Travail en équipe

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine.

Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré)

Pas de travail sur les vacances scolaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Guignen recherche un animateur/trice en CEE (Contrat d'engagement éducatif).

Poste à pourvoir dès maintenant

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Profil recherché: - Avoir le BAFA ou un diplôme équivalent 

9h30 par jour de temps de travail 

Rémunération selon diplôme : de 75 à 85 € / brut par jour

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La Fédération Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Cintré recherche un animateur/trice en CEE (Contrat d'engagement éducatif) pour les mercredis de septembre.

Poste à pourvoir dès septembre

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs
• Assurer l'accueil des familles
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Compétences attendues

Savoir être :

- Techniques pédagogiques

- Règles d'hygiène et de sécurité

- Gestes d'urgence et de secours

- Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public

- Accueillir les enfants et les familles

- Travailler en équipe

- Force de proposition

- Prise d'initiative

Informations complémentaires

Profil recherché: Posséder le BAFA ou un diplôme équivalent 

Conditions: 9h30 par jour de temps de travail 

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. 
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Poste basé au 49a rue de la perrouse, 25115, Pouilley les Vignes. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité. 

• Type de poste en CDI 
• Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 10,5h/semaine sur le temps scolaire
• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Association de Pouilley Les Vignes 

• Conditions de travail : 

• Travail en journée tous les midis (sauf mercredi) 

• Temps de réunion et préparation d’activité 

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 €
• Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation coraline.bazet@famillesrurales.org

 Ou par courrier au 49a rue de la perrouse, 25115, Pouilley les Vignes

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Le mouvement, au niveau du départementale, a développé en priorité des domaines d’actions en faveur de la petite enfance, enfance et jeunesse. Ces activités se tournent donc vers l’accueil des enfants en crèches, centre de loisirs et périscolaires. 

Description des missions

• Description du poste : 

Mission globale du poste : Le/La Directeur-trice gère les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur un ou des territoires du Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.

Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.

Activités du poste : Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association tout en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions)

Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier. 

Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.

Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.

• Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances ou intérêts du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire

• Connaissance ou intérêts du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative

• Compétence managériale

• Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins 

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Maitrise des outils informatiques et du pack office

• Montage de budget accompagné par un comptable

• Comprendre des textes juridiques et réglementaires

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Maîtriser des outils de gestion

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Capacité d’analyse

• Confidentialité, discrétion         

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au départ à Besançon, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.

• Type de poste : CDI

   

• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible

   

• Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi, en soirée dans le cadre des conseils d’administrations dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon.

• Diplôme requis :    de formation supérieure type DESJEPS Animation ou MASTER dans le domaine du MANAGEMENT, STAPS ou associatif, enfance jeunesse

• Expérience : 3 ans sur un poste avec du management.  Profil junior accepté car tutorat d’accompagnement mais expérience en management apprécié

• Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 850 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience

• Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE

   

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC

rh.ge@famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :    de formation supérieure type DESJEPS Animation ou MASTER dans le domaine du MANAGEMENT, STAPS ou associatif, enfance jeunesse

• Expérience : 3 ans sur un poste avec du management.  Profil junior accepté car tutorat d’accompagnement mais expérience en management apprécié