Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois à 6 ans. - Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort - Vous mettez en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec les membres de l’équipe - Vous assurez la gestion de l’accueil des enfants et des familles - Vous respectez le règlement intérieur

Type de poste : en CDI

Durée hebdomadaire de travail : planning établi à l’année avec des ouvertures et des fermetures

A pourvoir : Dés que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail : Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 6h30 et 18h

Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Une réunion par mois, le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à patricia.parent@famillesrurales.org Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs 12 rue de la famille 25000 Besançon

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte

Compétences attendues

Diplôme requis : DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère)

Expérience de 2 ans souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association et sous l'autorité du directeur, la/le responsable de service formation coordonne et organise les activités de formation à destination des publics apprenants.

Objectif du poste : 
Coordonner et développer les activités de formation de l’organisme de formation Familles Rurales Centre - Val de Loire

Description des missions

• Pilotage et développement du service formation
• Conception et programmation de formation
• Organisation des moyens pédagogiques
• Coordination des équipes de formateurs
• Conduite et évaluation de la démarche qualité
• Animation ponctuelle de formation

Compétences attendues

Informations complémentaires

Conditions d'emploi : 

• CDI Temps plein
• Poste de Cadre
• Bac + 2
• 31 131 € brut annuel
• Télétravail partiel possible
• Expérience de formateur obligatoire
• Poste à la Chapelle St Mesmin (45) 
• Déplacements ponctuels en région 
• Avec ou sans Permis B

Conditions de candidature :

• Candidatures ouvertes jusqu’au 04 novembre 2024
• CV + présentation en format libre expliquant votre candidature
• A envoyer par email uniquement à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Renseignements au 02 38 81 27 37 ou par email à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 8 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 24 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés des entreprises SIS et MDA.

Type de poste en CDD de 6 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35h

Compétences
-   qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques
-   capacité d’adaptation aux différents besoins des enfants
-   capacité à se conformer à la réglementation 
-   respect du secret professionnel
-   savoir travailler en équipe

A pourvoir le 01/12/2024

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h 
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Réunions d’équipe les mardis en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Sarah LUHMANN 
sma.frasalpe-avoudrey@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP PE, BAC Pro service aux personnes, BEP Carrières sanitaires et sociales, DE EJE, DE Inf Puéricultrice ….

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Employeur : Familles Rurales est une association qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbains. Présente sur  l’ensemble du Département  du Doubs, le Groupement d’Employeurs franc-comtois intervient en support des structures du mouvement Familles Rurales. 

Profil  recherché :  Vous  souhaitez  diversifier  vos  expériences,  découvrir  tout  type  de structure dans la petite enfance (micro-crèche, Structure multi-accueil de 30 places…) et travailler sur différents projets pédagogiques avec différentes équipes ? Vous êtes titulaire d’un CAP Petite enfance ? Alors cette offre est faite pour vous !   

Vos missions : Vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes et assurez les missions suivantes : 

- Des remplacements de personnels éducatifs 
- Des renforts d’équipe pour permettre d’organiser des activités qui nécessitent plus d’adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l’accueil d’enfants handicapés 
 

Temps de travail : Votre temps de travail est annualisé. Les heures supplémentaires sont récupérées. Vous gérez votre planning en fonction des demandes des directrices. 

Déplacements professionnels : Vous détenez le permis B et vous bénéficierez d’une voiture de service.   

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 1 993.92 € 
Une partie du temps de transport est pris en charge comme temps de travail (du lieu de travail  de  rattachement  au  lieu  de  la  prestation) 


A pourvoir dès que possible 

Les petits plus à travailler pour Familles Rurales  
Accès à un grand nombre de formations    
Une rémunération qui évolue chaque année   
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants   
Chèque cadeaux remis en fin d’année  
CSE et avantages sociaux (réduction tarifaires)   

Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer CV et lettre de motivation à : 
virginie.beliard@famillesrurales.org  

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

  Description du poste :  
L’animateur de Relais anime un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels 
et des parents. 
Dans le cadre de ses missions, l’animateur de relais participe à dynamiser le réseau de partenaires de 
la petite enfance. Il contribue à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes à 
domiciles, d’accompagner les parents dans leur recherche de mode d’accueil. 

 Il aura pour mission : 
-  De mener des actions d’animations collectives, des actions autour de la parentalité, des formations en direction des assistants maternels 
-  D’assurer des permanences physiques et téléphoniques  
-  D’accompagner les parents dans leur rôle d’employeur 
-  De contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel  
-  De poursuivre et développer le travail partenarial avec l'ensemble des acteurs petite enfance 


Type de poste en CDI 

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel (0.8ETP), 28h hebdomadaires. 

A pourvoir dès que possible 

Conditions de travail :  

Travail en journée  
Horaires d’actions collectives en soirée et le samedi matin (ponctuellement) 

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1745 € bruts mensuels. 

Compétences requises :  
-Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents  
-savoir concevoir et mettre en œuvre un projet, 
-savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif, 
-savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet, 
-être capable de remettre en question sa pratique professionnelle, 
-respecter la confidentialité et le secret professionnel 
-coopération, partenariat et travail en réseau 

Qualités requises 
-Dynamisme, créativité 
-Patience et tolérance 
-Disponibilité et ponctualité 
-Travail en équipe 
-Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute 

Les petits plus à travailler pour Familles Rurales  

Accès à un grand nombre de formations    
Une rémunération qui évolue chaque année   
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants   
Chèque cadeaux remis en fin d’année  
CSE 


Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer CV et lettre de motivation à Virginie Béliard 
virginie.beliard@famillesrurales.org  
 

Compétences attendues

Diplôme requis :   

Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de  service  social,  conseiller(e)  en  économie  sociale  et  familiale,  animateur(trice)  socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue… 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Association Centre Social Val’ Mauges, Commune de Mauges sur Loire – 18 000 habitants, recherche pour un CDI à temps plein un(e) animateur(trice) Jeunesse - 11 / 15 ans

Description des missions

Finalités de l’emploi
Développement d’actions d’animation, de loisirs et de prévention pour favoriser l’épanouissement et la responsabilisation des jeunes (11/20 ans)

Compétences attendues

Profil :

• Connaissance du public jeune (pré-ados/ados)
• Pratique et maîtrise de techniques d’animation
• Expérience de l’animation de groupe et de la méthodologie de projets participatifs
• Connaissance des dispositifs et droits liés à la jeunesse
• Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
• Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement
• Capacité d’écoute et de maîtrise de soi
• Disponibilité, dynamisme, bon relationnel
• Diplôme niveau 4 dans le domaine social ou de l’animation
• Permis B exigé

Infos pratiques :

Nature du contrat : CDI à temps plein (35 h hebdomadaire)
Jours de travail : du mardi au samedi  - Avec présence impérative pendant les vacances scolaires
Salaire : Rémunération statutaire – Convention Collective des Acteurs du lien Social & familial.

Prise de poste envisagée : au mardi 18 novembre 2024
 

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 31 octobre
Entretien le mardi 5 novembre

M le Co-Président du Centre Social Val Mauges
Place du Bourg Davy
La Pommeraye
49 620 MAUGES S/ Loire
02 41 77 74 29
Mail : val.mauges@orange.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants sur la crèche de Réquista afin de pallier l'absence d'une salariée sur une longue période (maladie et maternité). 

Contrat à durée déterminé de 29h jusqu'à fin décembre. Le contrat sera ensuite renouvelé. 

Une réunion mensuelle de 2h est prévue. 

La rémunération selon la convention collective Familles Rurales (384 points) soit 2058 € brut par mois

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEP Educateur de jeunes enfants

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance 
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
• Assurer les soins d'hygiène et de santé
• Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant
• Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel 
• Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues

• Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
• Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) assistant(e)s petite enfance sur la petite crèche de Réquista.

La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...) Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (347 points) : base de 1860€ brut par mois pour un temps complet.

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent est obligatoire.

pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille, 
• Préparer les activités d'éveil, 
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
• Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
• Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
• Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
• Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
• Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sur notre structure de Réquista, nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs pour le club ados qui va se mettre en place.

Vous devez être diplômé(e) du BPJEPS.

Contrat à Durée Indéterminée sur la base de 1178/an.

Rémunération selon convention collective Familles Rurales : environ 1186€ brut par mois (environ 65% d'un temps plein).

Description des missions

• Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants ou adolescents,
• Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques,
• Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés.

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect,
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles,
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation,
• Savoir anticiper et prendre des initiatives, 
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte à la direction,
• Être rigoureux,
• Être disponible,
• Être ponctuel ,
• Avoir un grand sens de l'observation.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à fd.aveyron@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’accueil de Loisirs « Les P’6ts Loups » recherche un.e animateur.trice.

Situé au coeur de l’Aveyron, nous accueillons des enfants de 3 à 13 ans des 4 villages avoisinants
désireux de réaliser de belles aventures.

En parallèle de l’accueil de loisirs, nous proposons aussi un
club ados accueillant des adolescents de 11 à 17 ans.

Nous veillons également à l’inclusion d’enfants à besoins spécifiques qui sont les bienvenus dans l’accueil de loisirs.

Les avis comptent pour nous c’est pourquoi nous sommes attachés au lien avec les familles que nous souhaitons conserver et faire grandir.

Description des missions

En période scolaire :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants lors des mercredis
• Élaborer des activités en veillant à simuler les capacités intellectuelles, créatives et expressives des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants sous votre responsabilité
• Travailler à la recherche de subventions, nécessaires à la vie de l’accueil de loisirs
• Assister la directrice dans les différentes tâches administratives (subventions, facturation, suivi des inscriptions, communication…)
• Construire des projets qui se tiendront lors de vacances scolaires (séjour, mini-camp…)
• Assurer les temps de vie quotidienne dans le respect des normes réglementaires
• Assurer le lien avec les parents par la communication et l’échange
• Assurer les relations avec les partenaires locaux, territoriaux et nationaux
• Veiller à l’inclusion des enfants à besoins spécifiques, être capable de les inclure dans les activités

Lors de vacances scolaires :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants
• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
• Co-former l’équipe d’animation découvrant le centre lors des vacances
• Assister la directrice dans les différentes tâches administratives
• Veiller à l’inclusion des enfants à besoins spécifiques, être capable de les inclure dans les activités

Avec le club ados « les copains d’abord » :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des ados
• Assister les ados dans la construction de projets et activités
• Effectuer le suivi administratif du club ados
• Assurer les relations avec les ados, parents et partenaires

Compétences attendues

Profil recherché :
Nous recherchons une personne titulaire d’un BPJEPS Animation/Direction ou BAFA disponible au plus tôt.

Bienveillance - Créativité - Dynamisme - Organisation - Motivation

Contrat et durée :
CDD 4 mois renouvelable. 84H annualisées.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante :
lesptitsloups12460@gmail.com