L’axe C du projet fédéral de l’Indre 2007-2012 propose d’améliorer les relations entre Associations locales et Fédération Départementale.

Le rôle de la Fédération étant de soutenir et accompagner l’engagement des bénévoles, la mise en place d’une procédure d’accompagnement est apparue comme une priorité pour tout nouveau Président d’Association ou responsable d’activité lors de sa prise de fonction. La relation avec les nouveaux Présidents, en tant que représentants légaux de leur association, est privilégiée sachant que, localement, ces derniers sont le relais de l’accompagnement des responsables au sein de leur Conseil d’administration.

Comme le rappelle le Projet, l’association est une famille élargie. Une famille qui ne compte jamais assez de membres! Car les actions possibles sont multiples dans les territoires ruraux et toutes les bonnes volontés sont les bienvenues. C’est pourquoi il faut oser aller à la rencontre des autres, autour de soi, dans sa commune et les inviter à rejoindre l’association locale. Car elle permet à chacun de tisser des liens, de s’épanouir et de contribuer à une œuvre collective.

C’est cet « esprit famille » qui guide le Mouvement depuis sa création.

La Fédération et ses Chargés de Territoire peuvent vous aider à construire votre projet! N'hésitez pas à prendre contact avec eux.

L’accueil des nouvelles populations représente aujourd’hui un facteur déterminant pour le maintien et le développement des activités dans les territoires ruraux et constitue de plus en plus souvent un axe stratégique et structurant des projets de développement des territoires.

Le motif principal des migrations vers le milieu rural est la recherche de la qualité de la vie.

Accueillir et savoir accueillir, c'est prendre en compte tous les éléments de la migration qu’ils soient professionnels, économiques, sociaux, familiaux ou culturels.

On constate de plus en plus d’anglophones sur le département désireux de créer leurs propres activités. La barrière de la langue et la méconnaissance du système administratif français sont les deux principaux freins à la création d’entreprises et d'activités.

Les migrations de la ville vers le milieu rural peuvent avoir une incidence considérable sur la vie de nos villages, surtout pour ceux qui ne sont pas préparés. Mais elles représentent une opportunité à saisir.

Les associations locales, dont Familles Rurales, sont concernées au premier plan car réussir l’intégration de nouveaux résidents dans nos villages est un gage de succès en termes d’économie et de développement local. De plus, renverser les tendances de l’exode, c’est redonner vie à nos campagnes et redonner espoir aux populations rurales. L’animation socioculturelle est primordiale pour réussir cette intégration.

La fédération tient à votre disposition un kit d’accompagnement. Ce Kit se compose de plusieurs éléments :

- Une démarche d’accueil pour les associations locales

- Un livret d’information avec des rubriques telles que:

• Qui sommes-nous? Familles Rurales
• Que faisons-nous? Donner des fiches de présentation de l’association
• Vous êtes ici? Expliquer le territoire communal et cantonal

- Une enquête de besoins

- Une présentation et une proposition du journal Vivre Mieux et Près de Chez Vous dans un premier temps.

La Fédération et ses Chargés de Territoire peuvent vous aider à construire votre projet! N'hésitez pas à prendre contact avec eux.

A partir d’octobre 2007, un groupe projet s’est constitué de bénévoles ayant des responsabilités diverses au sein du Mouvement : président, secrétaire, responsable Maintien à domicile, responsable Accueil de loisirs,... Ce groupe projet a élaboré un guide de recrutement.

Participer à cette réflexion était pour chacun la possibilité de poser les questions que nous nous posons tous :

1. Comment définir les critères de recrutement?

2. Que lire dans une lettre de motivation?

3. Comment trier les CV?

4. Comment vérifier l’adéquation entre le CV et la personne?

L’axe central d’un recrutement est notre positionnement en tant qu’employeur. Toute cette démarche d’entretien nous invite à nous questionner sur nos attitudes.

La question qui habite les bénévoles employeurs est :

Comment revêtir cette partie de notre fonction d’employeur ?

Qu’est ce que le Projet Éducatif ?

C’est le texte qui donne l’esprit dans lequel vous souhaitez que les enfants soient accueillis. Il atteste les valeurs de l’Association qui sous-tendent l’organisation des actions (centre de loisirs, multi-accueil ; séjour, camp, foyer de jeunes, mercredis loisirs...)

Il doit comporter :

1. les objectifs éducatifs visés ;

2. les modalités générales de fonctionnement et les moyens de l’Association (locaux, budget,      équipe, modalités d’accueil, etc.) ;

3. les types d’activités envisagées.

A quoi sert le Projet Éducatif ?

Le projet éducatif traduit l’engagement de l’organisateur, ses priorités, ses principes.

Il sert de référence pour l’élaboration du ou des projet(s) pédagogique(s) de chaque période, rédigé(s) par le directeur et son équipe d’animation.

Il s’agit d’un projet pluriannuel qui vise à favoriser la continuité de l’action. Le Projet Éducatif se réalise donc sur plusieurs années.

La Fédération et ses Chargés de mission peuvent vous aider à construire votre projet! N'hésitez pas à prendre contact avec eux