L’assistant(e) maternel(le)

L’assistant(e) maternel(le) est une personne agréée par le service de Protection Maternelle et Infantile du Conseil général pour accueillir un ou des enfants à son domicile. L’agrément est délivré pour une période de 5 ans et pour un nombre d’enfants défini (3 maximum). Il s’obtient à la suite d’une procédure qui garantit que la personne est en capacité d’accueillir dans de bonnes conditions (matérielle, éducative et affective) le ou les enfants qui lui sont confiés. Au cours de ces dernières années les conditions d’exercice de ce métier ont évolué pour aboutir à la reconnaissance d’un véritable statut professionnel :

• Le1er juillet 2004 une convention collective nationale a été signée, règlementant le travail des assistant(e)s maternel(le) employé(e)s par des particuliers. Elle définit les règles en matière de: rémunération, contrat de travail, durée d’accueil, congés payés etc...
• Le 27 juin 2005 une loi promulguait un statut professionnel aux assistant(e)s maternel(le)s
• Depuis 1er janvier 2007, tout(e) assistant(e) maternel(le) doit obligatoirement suivre une formation professionnelle de 120 heures.

Au quotidien, les assistant(e)s maternel(le)s ont pour mission de prodiguer des soins adaptés à l’âge et à l’état de santé de l’enfant, de mettre en place des activités d’éveil propices à son développement, d’élaborer des repas équilibrés et d’intégrer les attentes des parents aux modalités de prise en charge.

Le salaire net moyen mensuel perçu en 2006 par un(e) assistant(e) maternel(le) pour l’accueil d’un enfant à temps plein était compris entre 700 et 815 euros. Montant sur lequel, les parents peuvent en fonction de leurs ressources et de l’âge de l’enfant prétendre à une aide versée par la CAF.

Pour remédier à l’isolement des assistant(e)s maternel(le)s des Relais d’Assistant(e)s Maternel(le)s (RAM) ont été mis en place. Ils ont pour missions principales :

• L’animation de temps de rencontre entre professionnels, parents et enfants
• L’organisation de l’information, l’orientation et l’accès aux droits des parents, des professionnels et des candidat(e)s à l’agrément
• La professionnalisation des assistant(e)s maternel(les)
• L’observation des conditions locales d’accueils des jeunes enfants